當(dāng)前護(hù)士行業(yè)需要非常大,從事護(hù)士工作的前景還是非??春玫?,下面小編為大家提供護(hù)士的工資水平,僅供大家參考。
私立醫(yī)院的工資分布
在私立醫(yī)院工作2年及以?xún)?nèi) 的護(hù)士,93%的護(hù)士月收入(工資+獎(jiǎng)金)在4000元以下,42%的護(hù)士月收入會(huì)在2K~3K之間,優(yōu)點(diǎn)是只有5%的護(hù)士的月收入會(huì)在1000元以下 !
整體而言,私立醫(yī)院對(duì)于低年資護(hù)士的平均薪酬要高于公立醫(yī)院,且很少出現(xiàn)1000元以下的月薪。工作環(huán)境良好、入職薪酬較高,這應(yīng)該也是私立醫(yī)院為了招募更多護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員而設(shè)立的薪酬體系!
公立醫(yī)院工資分布
在公立醫(yī)院工作3年及以上 的護(hù)士,51%的護(hù)士將擁有4000元及以上的月收入!
30%的護(hù)士將擁有5000元及以上的月收入,19%的護(hù)士將擁有6000元及以上的月收入 。3年工作后,你的月收入在哪個(gè)級(jí)別呢?
在這段期間,你的臨床護(hù)理業(yè)務(wù)水平、護(hù)士資格等級(jí)、參賽得獎(jiǎng)數(shù)量、論文發(fā)表次數(shù)等,對(duì)于大家的工資有相應(yīng)的影響。
護(hù)理專(zhuān)業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專(zhuān)業(yè),予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。在我國(guó),護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求,我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1:2,重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1:4。而全國(guó)1:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求,與1:2.7的國(guó)際水平相差很大,與發(fā)達(dá)國(guó)家1:8.5的比例相差更遠(yuǎn)。所以當(dāng)期我國(guó)護(hù)理行業(yè)需求大,前景廣。
一、與女護(hù)士相比,男護(hù)士在生理、心理方面有著自身的優(yōu)勢(shì)。男護(hù)士體力好、動(dòng)作快,忍耐性較強(qiáng),背病人、替病人翻身、吸痰及倒夜班、出診都有優(yōu)勢(shì),很適合現(xiàn)場(chǎng)搶救、重癥護(hù)理等方面。
男護(hù)士暈臺(tái)的概率比女護(hù)士要低很多,涉及到搬運(yùn)一些比較重的顯影設(shè)備,手術(shù)設(shè)備是優(yōu)勢(shì)比女護(hù)士大的不是一星半點(diǎn)。比如骨科搬康復(fù)儀的時(shí)候,男生就能一個(gè)頂兩個(gè)。
二、在一些特殊的科室,男護(hù)士有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。如泌尿外科,許多涉及男性隱私部位的護(hù)理工作,如插尿管、備皮,以前只能是由男醫(yī)生去做,有了男護(hù)士后這些問(wèn)題很快解決。
男性在機(jī)械的操作方面都比女性更強(qiáng)。骨科手術(shù)器械比較復(fù)雜,那么對(duì)于男生來(lái)說(shuō)還是比較適合的。男護(hù)士普遍表示更愿意從事與機(jī)械相關(guān)的護(hù)理操作。
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