人力資源四級需要考嗎 有哪些條件

人力資源四級需要考，在一定程度上是考人力三級的基礎(chǔ)和前提，以下是小編整理的人力資源四級報考要求和條件。

人力資源師四級報考要求

具備以下條件之一者：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書。

3、具有以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校和技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（以中級技能為培養(yǎng)目標的職業(yè)學校和技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學期學生）

4、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學年學生；大學?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學年學生。

人力資源師三級報考要求

三級企業(yè)人力資源管師報名條件

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后。

人力資源師考試備考方法

重視教材：人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內(nèi)容，因此考友只需要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。

拿到教材后，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學視頻中有指出每章節(jié)的重難點和高頻考點，第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內(nèi)容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的重要內(nèi)容，因此單列成章節(jié)重點講解，考試的重點和難點多半在這些章節(jié)中;教材結(jié)尾的一兩章多半是講相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管。