國考申論有標準答案嗎

申論考試的目的是為了選拔公務(wù)員，因此十分注重對考生的分析、判斷、解決問題的能力等綜合素質(zhì)的測試。那么國考申論有標準答案嗎？

申論沒有標準答案

申論測試沒有也不可能有一個確切、固定、惟一的標準答案。從資料背景來看，都是有關(guān)當(dāng)前政治、經(jīng)濟、法律、教育等社會問題，有的已定論;有的尚未定論，完全要考生自己來解決。從這個角度來看，無論是提出對策或是對對策進行論證，都不會有一個確切、固定、惟一的標準答案。

以對策部分為例，這部分是要提出解決問題的辦法，這個辦法要具有針對性和可行性。但是針對性和可行性是相對的，在不同地區(qū)以及發(fā)展中的不同階段，解決問題的辦法就不可能一樣，更何況有的目前還沒有一個確切的合理的方案，因此哪一種更為合理，針對性與可行性更強，要對若干方案比較論證后方能確定。

又比如論證部分，抓住什么問題、從什么角度論證、采取什么方法與結(jié)構(gòu)，要適合自己的特長，因而也決不會有一個具體惟一的標準。因此論證(作文)部分的評定，也只能是綜合的、全面的、等級式的，不可能有確切的惟一的標準。

正因為申論測試沒有確定的答案，這給了考生以發(fā)揮的空間，不同的考生完全可以較充分地展示各自不同的能力和水平。同時也有利于選拔者挑選到滿意的人才。

申論是最能反映考生潛在行政能力的測試

實際上公務(wù)員招考的所有考試科目都是“行測”(行政能力傾向測試)，只是申論是更高意義、更深層次上的行測，比起“行測”和面試，難度更大，要求更高。用我們學(xué)習(xí)語文做個比較，行測考的是注音、默寫、填充、造句等基礎(chǔ)知識，而申論是考閱讀理解和作文，要綜合運用基礎(chǔ)知識;如果說面試是口頭作文，那么申論就是筆頭作文，因為他訴諸于文字，訴諸于人的視覺，因而要求更嚴密、更準確、更經(jīng)得起推敲。實際上，面試就是小申論，所以說：得申論者得公考!