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一級調(diào)研員是什么級別的干部

岳春陽2022-02-13 17:32:30

綜合管理類公務(wù)員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。那么一級調(diào)研員是什么級別的干部呢?

一級調(diào)研員是什么級別的干部

一級調(diào)研員是什么級別

一級調(diào)研員是綜合管理類公務(wù)員職級之一。一級調(diào)研員并非職務(wù),而是職級。2019年3月,中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》,其中指出:職級,是公務(wù)員的等級序列,是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道,體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻,是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù),不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

一級調(diào)研員晉升條件

二級調(diào)研員晉升一級調(diào)研員條件為:當任二級調(diào)研員或者縣處級正職3年以上。在任現(xiàn)職級或者職務(wù)期間,每有1個年度考核被確定為優(yōu)秀等次的,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核被確定為基本稱職等次的,任職年限條件延長1年;年度考核被確定為不稱職等次的,降低1個職級。

一級調(diào)研員工資標準

就工資收入而言,晉升一級調(diào)研員后,其基本工資、津貼補貼、住房公積金等收入,均要比任正處實職高一截,這可都是實打?qū)嵉恼娼鸢足y。再者,晉升一級調(diào)研員只是過渡,終極目標是盡早升任二級巡視員,那時的工資收入、住房補貼和公積金、醫(yī)院待遇等,更非正處實職可比。

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