一級(jí)主任科員是什么級(jí)別待遇

主任科員是中國(guó)公務(wù)員職務(wù)的一種，屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列。那么一級(jí)主任科員是什么級(jí)別待遇呢？下面就和小編一起去看一下吧。

一級(jí)主任科員的級(jí)別待遇

一級(jí)主任科員是綜合管理類公務(wù)員職級(jí)之一，主任科員是正科級(jí)，屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（2018年12月29日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議修訂）第三章第十九條：綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。

一級(jí)主任科員的晉升條件

晉升一級(jí)主任科員條件是晉升者應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或者二級(jí)主任科員2年以上。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在職級(jí)職數(shù)內(nèi)逐級(jí)晉升，晉升職級(jí)不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩。

公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限。

一級(jí)主任科員與四級(jí)調(diào)研員區(qū)別

如果一定要把領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)進(jìn)行對(duì)應(yīng)，那么在基層政府中，縣處級(jí)正職對(duì)應(yīng)二級(jí)調(diào)研員，縣處級(jí)副職對(duì)應(yīng)四級(jí)調(diào)研員，正科級(jí)正職對(duì)應(yīng)二級(jí)主任科員。

從這個(gè)實(shí)職對(duì)于職級(jí)來看，四級(jí)調(diào)研員享受者為縣處級(jí)副職干部，也就是我們經(jīng)常說的縣委副書記，縣政協(xié)副主席，而一般情況下正科級(jí)才能享受二級(jí)主任科員，極個(gè)別情況下是一級(jí)主任科員。

在基層政府，根據(jù)職級(jí)數(shù)，有些縣直單位一把手晉級(jí)的四級(jí)調(diào)研員，有些縣直單位一把手晉級(jí)一級(jí)主任科員。但是都沒有脫離實(shí)際工作崗位。那從公務(wù)員職務(wù)劃分來看，都是正科級(jí)干部，權(quán)力大小一樣。