想成為建筑設(shè)計(jì)師要學(xué)什么

建筑設(shè)計(jì)師是指單純的建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)師，簡(jiǎn)稱建筑師，包括建筑主體設(shè)計(jì)、外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)。那么想成為建筑設(shè)計(jì)師要學(xué)什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的相關(guān)信息，讓我們一起去看一下吧。

建筑設(shè)計(jì)師要學(xué)什么

想成為一名建筑設(shè)計(jì)師，要學(xué)習(xí)的東西有很多，有軟件類、基礎(chǔ)理論知識(shí)、手繪等等知識(shí)。手繪類的比如：素描、色彩、建筑繪圖、平面構(gòu)成等等；理論知識(shí)有：建筑結(jié)構(gòu)學(xué)、建筑材料學(xué)、建筑史等等；軟件類的有：CAD、Photoshop等等。

1、手繪

主要是指素描、色彩、建筑畫、陰影透視、建筑制圖等等，建筑設(shè)計(jì)需要一定的手繪基礎(chǔ)，因?yàn)榻ㄖO(shè)計(jì)圖紙是需要一定的手繪功底才能完成的，所以這幾類功課是必須要掌握好的。

2、理論知識(shí)

理論知識(shí)包括：平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、色彩構(gòu)成、建筑構(gòu)造、結(jié)構(gòu)與結(jié)構(gòu)選型、建筑結(jié)構(gòu)、建筑材料、房屋建筑學(xué)、建筑力學(xué)、中國(guó)建筑史、外國(guó)建筑史、建筑物理、英語、專業(yè)英語、高等數(shù)學(xué)、建筑初步、公共建筑設(shè)計(jì)原理、住宅建筑設(shè)計(jì)原理、城市規(guī)劃原理、建筑學(xué)場(chǎng)地設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)原理等等。

3、軟件

建筑設(shè)計(jì)師涉及到的軟件有：cad、Photoshop、天正軟件、草圖大師等等。

建筑設(shè)計(jì)師的任職要求有哪些

1、建筑學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備5萬平米以上項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟練掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉建筑工程設(shè)計(jì)流程，熟練運(yùn)用cad、photoshop等相關(guān)制圖軟件，較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力，較高的建筑審美能力，較強(qiáng)的設(shè)計(jì)溝通及協(xié)調(diào)能力；

5、具備一定的組織管理能力和專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)院專業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。

建筑設(shè)計(jì)師工資一般多少

剛剛從學(xué)校出來的學(xué)生，雖然說在學(xué)校會(huì)有實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，但總體來說實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還是不足的，因而剛開始參加工作一般做的是助理性的工作，除非是個(gè)人能力非常強(qiáng)的，否則都不會(huì)一開始就獨(dú)立承擔(dān)一個(gè)工程。

不過雖然這樣，作為建筑設(shè)計(jì)師，工資還是很不錯(cuò)的，本科畢業(yè)的學(xué)生最低為3000元一月，高的可以拿到8000元一月，一般在5000元一月左右。對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生來說，工資高低不僅看個(gè)人能力，有些時(shí)候所畢業(yè)的學(xué)校也會(huì)有一些影響，學(xué)校好，一般工資開的也高些。

一般隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，薪資會(huì)慢慢地往上漲，如果個(gè)人能力比較好，表現(xiàn)比較突出，那漲幅是很大的。對(duì)一線城市來說，3年經(jīng)驗(yàn)的建筑設(shè)計(jì)師年薪一般在10萬左右，能力好的年薪可以高達(dá)20萬。

二、三線城市，就算低，年薪也在5萬以上。能拿到多高的工資，關(guān)鍵還是要看自己的能力，當(dāng)然所屬的公司也很重要。一般好的公司會(huì)比較注重員工的發(fā)展，會(huì)有完善的評(píng)估系統(tǒng)，漲薪會(huì)比較容易。