后端開(kāi)發(fā)工資一般多少錢

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，后端開(kāi)發(fā)的工資水平平均在11000元左右。其中，薪資在5-8k的人數(shù)占比最多，達(dá)到了23%。其次是薪資在10-12k人數(shù)，達(dá)到了14%左右。

前端和后端哪個(gè)工資高

現(xiàn)在任何一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司都需要web前端工程師，并且地位很重要。我國(guó)目前正屬于web前端工程師的人才還是非常稀缺的，不是說(shuō)那種只會(huì)CSS、HTML的那種初級(jí)web前端工程師。所以很多公司都招不上好的web前端工程師，從而使得項(xiàng)目經(jīng)常延后，造成很大的損失。

后端工程師很重要，要想出類拔萃也需要很多經(jīng)驗(yàn)積累，需要寫(xiě)很多代碼，但工作量比web前端工程師要少，基本上都是一個(gè)程序的開(kāi)發(fā)編寫(xiě)，都是4-10個(gè)程序員去做，每個(gè)人分塊去做，而且大部分開(kāi)發(fā)工作都屬于二次開(kāi)發(fā)。但web前端就不是了，要處理很多的問(wèn)題，還要把效率問(wèn)題考慮進(jìn)去，并且要面對(duì)比后端還要快的技術(shù)更新壓力。

從工資角度來(lái)說(shuō)，在二者技術(shù)水平相當(dāng)?shù)那闆r下，現(xiàn)在web前端工程師的工資，是等同于后端工程師的。因?yàn)閣eb前端需要很多的經(jīng)驗(yàn)，再加上前端先簡(jiǎn)后難的特點(diǎn)，在未來(lái)也屬于越老越吃香的行業(yè)。后端程序員就目前來(lái)看實(shí)在是太多了，競(jìng)爭(zhēng)壓力特別大，被淘汰的概率也非常高。未來(lái)web前端工資會(huì)逐步超越后端，因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)開(kāi)始重視web前端工程師這個(gè)崗位了。

后端開(kāi)發(fā)就業(yè)前景

后端開(kāi)發(fā)以Java為例，主要用到的是，包括但不限于Struts、spring、springmvc、Hibernate、Http協(xié)議、Servlet Tomcat服務(wù)器等技術(shù)。會(huì)寫(xiě)Java、php、c++等系列的一種語(yǔ)言代碼，會(huì)寫(xiě)SQL語(yǔ)句，能做簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，會(huì)Spring和iBatis，懂一些設(shè)計(jì)模式等。前端說(shuō)白了，主要就是做網(wǎng)站或者軟件，手機(jī)app后臺(tái)的交互和互動(dòng)，以及數(shù)據(jù)庫(kù)體系，讓其展現(xiàn)在前臺(tái)。

后端工程師主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)邏輯存儲(chǔ)和復(fù)雜邏輯的設(shè)計(jì)。學(xué)習(xí)能力對(duì)于后端開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō)的確是一個(gè)比較重要的能力，即使做了5年以上的開(kāi)發(fā)，每年都還是要學(xué)習(xí)新的技術(shù)，因?yàn)楹枚嗉夹g(shù)都是要更新?lián)Q代的，不學(xué)習(xí)就是在退步。后端開(kāi)發(fā)總體來(lái)說(shuō)，只要有了過(guò)硬的技術(shù)，走到哪都是企業(yè)爭(zhēng)搶的人才。