人力資源管理經(jīng)濟(jì)師有用嗎 值得考嗎

經(jīng)濟(jì)師是中國(guó)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類(lèi)別，人力資源是其中的一類(lèi)職稱，它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過(guò)程，包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計(jì)，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用等，是非常有用的。

考人力資源管理經(jīng)濟(jì)師有什么用

1、含金量高，人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證，是國(guó)家級(jí)別的考試，全國(guó)統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書(shū)。

2、評(píng)中級(jí)職稱，一旦考上，全國(guó)通用，你在任何單位都是中級(jí)職稱，不會(huì)因?yàn)閱挝桓淖兌∠毞Q。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購(gòu)、投資評(píng)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。

3、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師擁有國(guó)家給予的待遇，單位會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。

人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考幾門(mén)科目

經(jīng)濟(jì)師分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師三個(gè)級(jí)別，所以具體到人力資源管理考試科目，也分不同情況。

初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試均設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專(zhuān)業(yè)科目。

其中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別?？忌趫?bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一。

綜上：初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。