人力資源師證怎么考

考人力資源管理師要在有授權(quán)的培訓(xùn)機構(gòu)報名，由機構(gòu)為考生統(tǒng)一向上級部門上報，考生按時參加考試即可，人力資源管理師資格考試要考兩門，均采用百分制閉卷考試的方式，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。

人力資源管理師資格證考試要考兩門，主要分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。

根據(jù)考級的不同考試內(nèi)容會有差別，企業(yè)人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。

“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；“綜合評審”是包括論文和論文答辯。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用百分制閉卷考試的方式，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。