單休工資按26天還是30天

單休是按實際上班天數(shù)即26天計算的。單休形式的工資有多種方式：在不清楚月份的情況下采用21.75天的平均出勤天數(shù)；月度約定薪資/21.75+月度約定薪資/21.752加班天數(shù)。

單休工資計算相關規(guī)定如下：

1、月工資就是月工資，每月不管30還是31天，都是按一個月算的；

2、特殊的2月份，只有28或29天，但也一樣按月工資算的；

3、計算工資的方式不是按日計而是按月計，如果當事人是日結工資，當然是按天數(shù)計算了，可是當事人是月結工資，那么應當每月工資數(shù)額是固定的，不會因為當月天數(shù)的多少而變化，單休形式的工資有多種方式：

（1）在不清楚月份的情況下采用21.75天的平均出勤天數(shù)；

（2）月度約定薪資21.75+月度約定薪資21.752加班天數(shù)。