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工作態(tài)度是什么意思

王瑩2023-04-14 17:09:12

工作態(tài)度是對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評(píng)價(jià)來考評(píng)。態(tài)度的對(duì)象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團(tuán)體、制度及代表具體事物的觀念等。

工作態(tài)度是什么意思

工作態(tài)度三要點(diǎn)：責(zé)任，態(tài)度，效率。工作期間必須明了任務(wù)，掌握即將達(dá)成的目標(biāo)；必須認(rèn)真工作，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)；工作時(shí)要堅(jiān)忍不拔，不計(jì)寒暑，朝夕勤作；必須守時(shí)，適時(shí)工作，不偷懶；勿在不適當(dāng)時(shí)間工作，不過勞。

工作態(tài)度是對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評(píng)價(jià)來考評(píng)。

工作態(tài)度是人們對(duì)于工作各個(gè)方面的心理傾向，也包括以下三種成分。對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和了解，與工作態(tài)度的認(rèn)知成分相聯(lián)系；工作的積極性與工作態(tài)度的行為成分密切有關(guān)；工作的滿意感則屬于工作態(tài)度的情感方面。

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