2023年51管家家政怎么樣 福利待遇好不好

51家庭管家成立于2014年12月，于2015年5月1日正式推出市場(chǎng)，是廣州為想互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司旗下的高端家庭服務(wù)品牌，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋保潔消毒、月子育嬰、保姆管家、養(yǎng)老護(hù)理、家電清洗、家居商城等完整的家庭和企業(yè)服務(wù)整體解決方案。

2023年51管家家政好不好

2023年51家庭管家家政對(duì)求職來說是個(gè)不錯(cuò)的選擇，但是對(duì)人員的服務(wù)水平和質(zhì)量要求極高：在工作時(shí)，做到認(rèn)真謹(jǐn)慎，毫不馬虎，將公司要求的服務(wù)流程貫徹到底，為客戶提供真正安全有保障的服務(wù)。

而在51家庭管家設(shè)置的層層嚴(yán)格考核篩選之前，會(huì)為新入職的員工們提供專業(yè)、完善、全面的崗前培訓(xùn)——避開前人踩過的坑，用專業(yè)的手法掌握清潔工具，加快工作效率，這些都是入職后為個(gè)人能力的加碼。

51管家家政福利待遇好嗎

51家庭管家的員工中，90后的占比高達(dá)85%，公司憑借一己之力，拉高服務(wù)師工資水平——平均工資7500以上，除了基礎(chǔ)的穩(wěn)定的收入外還設(shè)立有各種類型的獎(jiǎng)金，當(dāng)然完善的社會(huì)保障也是公司必備的：除了五險(xiǎn)一金之外，還有其他服務(wù)過程中的人身保險(xiǎn)。

要說公司最特殊的一點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)要數(shù)“崗位晉升”，公司支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，提供專業(yè)線、管理線、跨部門等多條晉升渠道；并且有80%的管理層來自內(nèi)部提拔，標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，量化考核，給員工廣闊的晉升及發(fā)展空間。

家政一般需要多少天

一般家政培訓(xùn)時(shí)間為10天，也根據(jù)家政服務(wù)中的項(xiàng)目不同培訓(xùn)的時(shí)間也不同，具體培訓(xùn)時(shí)間要根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目而定。

像是月嫂、育嬰師、早教師等母嬰行業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目培訓(xùn)的時(shí)間會(huì)長(zhǎng)一些，可能是10到20天不等，可能會(huì)更長(zhǎng)一些。像高級(jí)的家政員的培訓(xùn)時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)一些，因?yàn)橐獙W(xué)習(xí)的東西比較多。