公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作后,國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規(guī)定,公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。
年薪大約就在10萬左右,但是還有那么多人只能去當公務員。這是因為這個工作非常輕松,沒有其他工作那么有壓力,而且身為體制內的人對自己以后的生活也是有很多的幫助的。
雖然說工資不是很高,但是現在的職場壓力太大了,公務員也是受到很多人的追求。
從歷年公務員的報考人數和招錄人數的比例來看,說考公務員是“千軍萬馬過獨木橋”一點也不為過。根據2022年關于國家公務員的數據統(tǒng)計,通過報名審核的的人數多達212.3萬人,而招錄計劃僅有3.12萬人,錄取率僅有1.5%左右,相當于每68個人才能有1個人考上公務員。
如果是熱門的崗位,錄取比例就更低了。公務員考試中的熱門崗位不再少數,尤其是那些三不限的崗位,即“不限學歷、不限專業(yè)、不限戶籍”。
1、社會認可,地位超然
由于中國傳統(tǒng)的影響,對于公務員,社會認可度比較高,擇偶方面具有相當大的優(yōu)勢,有一份穩(wěn)定的工作,大部分都會得到對方家長的認可。
2、工作穩(wěn)定,沒有風險
公務員工作非常穩(wěn)定。工作過程中一般不會犯錯誤,不會面臨失業(yè)的風險。
3、待遇好,福利多
對于公務員來講,工資的構成部分有基本工資、津貼、補貼和獎金,享受各種津貼和補助。還有住房、醫(yī)療等補貼、外出補助,出差補助,基本上當月就會兌現,不會拖欠。在年終考核中被確定為優(yōu)秀的,有的地區(qū)還會有優(yōu)秀獎金,每逢節(jié)假日還會有相應的福利。
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