七級(jí)職員對(duì)應(yīng)什么級(jí)別

事業(yè)單位七級(jí)職員對(duì)應(yīng)公務(wù)員的正科級(jí)。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位，所以七級(jí)職員對(duì)應(yīng)科級(jí)正職級(jí)別。

各等級(jí)職員崗位的基本任職條件是：

三級(jí)、五級(jí)職員崗位，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作兩年以上。

四級(jí)、六級(jí)職員崗位，須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上工作三年以上。

七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。

根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部發(fā)70號(hào)），事業(yè)單位現(xiàn)行的“科級(jí)正職”改稱為“七級(jí)職員”。