公務(wù)員和編制什么區(qū)別 哪個(gè)更好

公務(wù)員和事業(yè)編都是體制內(nèi)的人，公務(wù)員和事業(yè)編都是很好的單位，公務(wù)員的社會(huì)地位高，待遇好，事業(yè)單位雖然比不上公務(wù)員，但是相對(duì)來說會(huì)比公務(wù)員好考一些，待遇會(huì)因?yàn)閸徫患?jí)別的不同而不同。

公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別

1、身份性質(zhì)不同：公務(wù)員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。

2、職業(yè)穩(wěn)定性不同：公務(wù)員不用交失業(yè)保險(xiǎn)，而事業(yè)單位工作人員要交失業(yè)保險(xiǎn)。同時(shí)，事業(yè)編實(shí)行合同聘用制，簽訂勞動(dòng)合同，而同等條件下，公務(wù)員則不用簽訂勞動(dòng)合同，也就是說當(dāng)前的制度下，事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

3、工資待遇不同：公務(wù)員有車貼，事業(yè)單位的沒有，有部分地區(qū)公務(wù)員有年終獎(jiǎng)，事業(yè)的也沒有。還有就是事業(yè)編實(shí)行績(jī)效工資制，未來改革的方向也會(huì)向企業(yè)的工資管理制度靠攏，個(gè)人績(jī)效與工資相掛鉤，而公務(wù)員則不會(huì)面臨這樣的工資變動(dòng)。

4、職業(yè)發(fā)展不同：公務(wù)員可以提拔晉升，而且當(dāng)前公務(wù)員實(shí)行職級(jí)過度，工作滿一定年限可以享受科級(jí)待遇，而事業(yè)編只能靠職稱漲工資，很多人窮盡一生都是初級(jí)職稱，與同齡的公務(wù)員相比差別很大。

5、考試難易程度不同：公務(wù)員考試考申論與行測(cè)兩門，而部分地區(qū)的事業(yè)編考試只要考一張?jiān)嚲韱幔锩嫒诤狭松暾?、行測(cè)的內(nèi)容，但是內(nèi)容相較于公務(wù)員考試要簡(jiǎn)單些。

公務(wù)員和編制考哪個(gè)更好

公務(wù)員的行政編制和事業(yè)單位的事業(yè)編制，都是體制內(nèi)非常重要的崗位，這兩種編制只要你能夠得到其中一種，這輩子就不需要擔(dān)心失業(yè)的問題，因?yàn)檫@是屬于非常穩(wěn)定的工作崗位。通常公務(wù)員發(fā)展前景比一般事業(yè)單位更好，但是事業(yè)單位當(dāng)中一些崗位發(fā)展前景，又要比公務(wù)員更好。

在公務(wù)員的崗位工作，現(xiàn)在已經(jīng)實(shí)行了知職級(jí)并行，如果你的實(shí)際職務(wù)上不去，但是你符合一定條件，可以享受對(duì)應(yīng)的工資待遇，比如說享受副科級(jí)待遇，或者享受正科級(jí)待遇，但是實(shí)際上你還只是一個(gè)科員而已。在事業(yè)單位工作分為三種崗位類型，第一是管理崗，第二是技術(shù)崗，第三是工勤崗，在這三種崗位當(dāng)中，管理崗的晉升我認(rèn)為應(yīng)該是最難的。

公務(wù)員和編制都考什么

公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位加試《專業(yè)知識(shí)》，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。

事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。

事業(yè)單位分ABCDE五類，參加聯(lián)考分類考試的省份公共筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，另外不同省份各事業(yè)單位組織的考試內(nèi)容會(huì)有不同，通常為考一科、或兩科，內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《公文寫作》。

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