公務(wù)員和教師編制的區(qū)別

編制不同：教師編制屬于事業(yè)編，公務(wù)員屬于行政編制；晉升渠道不同：教師按照職稱評級，公務(wù)員按照公務(wù)員職位分類制度要求進(jìn)行晉升；兩者的單位功能不同：公務(wù)員單位或者行政單位，承擔(dān)著黨委政府行政管理，綜合執(zhí)法，司法監(jiān)督等行政執(zhí)法功能，而教育機(jī)構(gòu)，最多的是承擔(dān)著社會服務(wù)職能，兩者職能相差甚遠(yuǎn)。

公務(wù)員和教師編制的區(qū)別

1、身份權(quán)勢差別

兩者都是財政編制，但編制教師是行政編制，定編不一樣職權(quán)有區(qū)別。公務(wù)員很多人擁有很大的支配權(quán)，手握項目和資產(chǎn)，或擔(dān)負(fù)著綜合執(zhí)法的職責(zé)，教師更多的是具有服務(wù)特性，沒什么權(quán)勢。

2、勞動繁復(fù)的程度差異

教師工作比較辛苦，要做教學(xué)設(shè)計、備課教案、授課、匯報工作、批改作業(yè)等工作，上課全過程站著一節(jié)課45分鐘左右，還要關(guān)注學(xué)生升學(xué)，壓力比較大，公務(wù)員工作相對輕松，都是一些簡單的工作，比較條理化。

3、職業(yè)生涯發(fā)展差異

公務(wù)員崗位的發(fā)展前途更大，公務(wù)員崗位工作時間越長，越容易晉升，可以從科員做到副處級等。教師工作年限只是其中之一，還需要自己去考職稱，去參加各種培訓(xùn)，有突出貢獻(xiàn)等，才有可能獲得晉升。

4、工資待遇差距

薪水和薪資福利是不一樣的，國家政策要求教師工資待遇不少于本地事業(yè)單位平均水平，雖然基本差不多，但是公務(wù)員還有年終獎，這也是一筆很大的收入，所以整體來看，還是公務(wù)員工資待遇更高一些。