中午休息時(shí)間算工作時(shí)間嗎

工作時(shí)間一般不包含午休時(shí)間。國(guó)家實(shí)行的工作制度，是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。而該工作時(shí)間一般不包括午休時(shí)間在內(nèi)。

在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)下，中午午休的時(shí)間是不應(yīng)計(jì)入每天的“八小時(shí)”內(nèi)的。

勞動(dòng)法并沒(méi)有明確規(guī)定8小時(shí)是否包含午休，用人單位有權(quán)在規(guī)章制度中制定8小時(shí)是否含休息時(shí)間,可包含在內(nèi)或在外。

（1）國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工作時(shí)間制度。

（2）對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

（3）用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。