物業(yè)經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理區(qū)別 選哪個(gè)好

物業(yè)經(jīng)理和物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理二者的主要區(qū)別是所管轄的工作范圍不同，物業(yè)經(jīng)理，管的是本小區(qū)物業(yè)里面的事情，工作范圍可能比較小一些，但物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，不僅管著人事部，也管著各個(gè)項(xiàng)目是否合格。

物業(yè)經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理區(qū)別

一、 兩者的能力要求不同：

1、物業(yè)經(jīng)理能力要求：良好的溝通和社交能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔⑻幚砟芰Γ幻翡J的觀察和思考能力；較強(qiáng)的組織策劃能力；良好的操作協(xié)調(diào)能力；合理的監(jiān)督管理能力；

2、物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理能力要求：具有申訴能力；效應(yīng)；溝通能力；適應(yīng)性。

二、 兩者的概述有所不同：>>免費(fèi)審核是否具備報(bào)考資質(zhì)

1、物業(yè)經(jīng)理概述，物業(yè)經(jīng)理是從事物業(yè)管理的專業(yè)人士；

2、物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理概述，是指企業(yè)以項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制為核心，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理的責(zé)任保證體系，設(shè)立的重要管理崗位，全面提高項(xiàng)目管理水平。

三、工資情況也會(huì)不同：

肯定是多勞多得，物業(yè)經(jīng)理工作面小，工作區(qū)域沒有那么廣，所以工資會(huì)少一些，而物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，所管轄的事情多，負(fù)責(zé)的事情也多，所以工資會(huì)高。

物業(yè)經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理選哪個(gè)好

不能說哪個(gè)好，各有各的用處，物業(yè)企業(yè)經(jīng)理主要是個(gè)人上崗用的，個(gè)人升職加薪都是需要的，想要從基層坐上管理崗，都要有物業(yè)企業(yè)經(jīng)理這個(gè)證書，這個(gè)證書更偏向于個(gè)人的發(fā)展。

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物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理比較側(cè)重于開辦物業(yè)公司，承包物業(yè)項(xiàng)目，招標(biāo)什么的。如果想長(zhǎng)期從事物業(yè)管理工作，建議兩個(gè)都考，考兩個(gè)的費(fèi)用不超過2000元。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理都負(fù)責(zé)哪些工作

1、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的管理。>>免費(fèi)預(yù)約報(bào)名提醒服務(wù)

2、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)助部門、業(yè)主委員會(huì)、政府主管部門的關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌、形象。

3、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序、工作任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí)，定期和不定期各部門、崗位、設(shè)備、環(huán)境等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。

4、執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，參與年度預(yù)算并呈報(bào)上級(jí)審批后實(shí)施，審閱、分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表，控制公司費(fèi)用開支，降低物業(yè)損耗和各項(xiàng)成本。

5、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)及時(shí)處理嚴(yán)重的投訴、突發(fā)事件，理順業(yè)戶與公司的關(guān)系，梳理公司良好形象。

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