清華教授:調(diào)休不如適當增加假期 具體什么情況

在近期的一次訪談中，清華大學(xué)五道口金融學(xué)院副院長、金融學(xué)講席教授田軒表達了他對調(diào)休制度的看法，并提出建議適當增加和延長假期。田軒教授的這一觀點引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注和討論。

清華教授:調(diào)休不如適當增加假期

根據(jù)官方公布的2023年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排通知，2023年9月29日(星期五)至10月6日(星期五)放假調(diào)休，共8天。

聽起來很美好是不是，8天假期之后周末兩天都要上班，等于是連上7天班，甚至周日單休的朋友要連上8天。

對此，清華大學(xué)五道口金融學(xué)院副院長、金融學(xué)講席教授田軒談到調(diào)休表示，確實調(diào)休可以強化釋放部分的購買力，但是調(diào)休也還是要合理，不要因為調(diào)休給居民工作、生活帶來困擾。

“所以我想建議調(diào)休的原則還是適當增加和延長假期，逢周末還是順延，不要調(diào)休，釋放快樂消費的活力?！碧镘幷f道。

調(diào)休和正常休息有什么區(qū)別

一、從詞語的含義來區(qū)別。

1、請假，是指因病或因事請求在一定時期不工作或?qū)W習(xí)或有特殊事情。

2、調(diào)休，是指某個工作日責(zé)令其不上班，而到周末卻要員工來還班。

二、從是否扣工資來區(qū)別。

1、請假：請假會根據(jù)請假天數(shù)扣除相應(yīng)的工資。

2、調(diào)休：用未休假補工作日放假或請假時間，不會扣除相應(yīng)工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。