后勤管理工作應(yīng)做到哪幾點(diǎn)

后勤管理工作應(yīng)做到：1、更新觀念，提高認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2、明確管理，擺正位置，落實(shí)到位。3、完善制度，依法治校，與時(shí)俱進(jìn)。4、促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。5、穩(wěn)定職工隊(duì)伍和生活秩序。

后勤管理具有兩個(gè)方面的基本職能：既有按本單位職能活動(dòng)規(guī)律組織后勤服務(wù)的職能，又有通過管理推動(dòng)社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系，調(diào)動(dòng)人的積極性的職能。

正確認(rèn)識(shí)服務(wù)與管理兩個(gè)方面的職能，這對(duì)我們?nèi)胬斫夂笄诠芾淼膬?nèi)容，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，實(shí)行后勤管理科學(xué)化、后勤服務(wù)社會(huì)化，有著很重要的意義。