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帶薪培訓是什么意思

芮興佳2023-10-12 17:33:05

帶薪培訓是指用人單位為勞動者提供專項的培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期,并在培訓期間用人單位發(fā)放給勞動者薪金的一種方式。

帶薪培訓是什么意思

帶薪培訓的目的是為了提高勞動者的專業(yè)技能和工作效率,增強其對用人單位的忠誠度和歸屬感,同時也為用人單位節(jié)省了招聘和培訓的成本和時間。帶薪培訓可以使雙方達到共贏的效果,提高企業(yè)競爭力和員工滿意度。

帶薪培訓的形式有多種,常見的有以下幾種:

  • 入職培訓:指新員工入職后接受的基礎培訓,包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責等內(nèi)容,一般持續(xù)一周左右。

  • 在職培訓:指在員工工作期間進行的定期或不定期的進修培訓,包括業(yè)務知識、技能提升、管理能力等內(nèi)容,一般持續(xù)幾天到幾個月不等。

  • 轉(zhuǎn)崗培訓:指員工因為調(diào)崗或晉升而需要接受的新崗位相關的培訓,包括新崗位的要求、職責、流程等內(nèi)容,一般持續(xù)一周到一個月不等。

  • 出國培訓:指員工因為工作需要而被派往國外進行的海外學習或交流的培訓,包括語言、文化、專業(yè)知識等內(nèi)容,一般持續(xù)幾個月到一年不等。

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