2025職場(chǎng)必看的十本書經(jīng)典書籍 提升自我的好書推薦

對(duì)于很多初入職場(chǎng)的新人而言，職場(chǎng)的生活一個(gè)新的開端，同時(shí)也是他們的一大挑戰(zhàn)。如何快速適應(yīng)職業(yè)生涯，掌握高效職場(chǎng)技能，成為企業(yè)最有價(jià)值的人，是必須考慮的問題。下面小編整理了10本職場(chǎng)書籍，一起來看看吧。

職場(chǎng)必看的十本書經(jīng)典書籍

1.《影響力》（Influence）：作者羅伯特·西奧迪尼（Robert Cialdini），講述了人們?cè)谧鰶Q策時(shí)常常會(huì)受到各種心理影響，而這些影響可以被利用。這本書對(duì)于銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、領(lǐng)導(dǎo)力等方面都有很大的啟發(fā)作用。

2. 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》（The 7 Habits of Highly Effective People）：作者史蒂芬·柯維（Stephen Covey），講述了如何通過培養(yǎng)正確的習(xí)慣來提高個(gè)人效率和成功率。這本書對(duì)于管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面都有很大的啟發(fā)作用。講述了如何有效地進(jìn)行溝通，包括口頭和非口頭溝通。這本書對(duì)于職場(chǎng)中的溝通和協(xié)作非常有幫助。

4. 《創(chuàng)新者的窘境》（The Innovator's Dilemma）：作者克萊頓·克里斯坦森（Clayton Christensen），講述了為什么一些公司在面對(duì)新技術(shù)時(shí)無法適應(yīng)，而一些新興公司卻能夠迅速崛起。這本書對(duì)于創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家非常有啟發(fā)作用。

5. 《領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)層次》（The Five Levels of Leadership）：作者約翰·馬克斯韋爾（John C. Maxwell），講述了如何通過不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。這本書對(duì)于管理者和領(lǐng)導(dǎo)者非常有幫助。

6. 《復(fù)雜》（Complexity）：作者米切爾·沃爾德羅普（Mitchell Waldrop），講述了如何在復(fù)雜的環(huán)境中做出正確的決策。這本書對(duì)于面臨復(fù)雜問題的人士非常有幫助。

7. 《團(tuán)隊(duì)合作之道》（The Five Dysfunctions of a Team）：作者派特里克·萊西奇（Patrick Lencioni），講述了如何建立高效的團(tuán)隊(duì)，包括如何解決團(tuán)隊(duì)中存在的問題和沖突。這本書對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理者和團(tuán)隊(duì)成員非常有幫助。

8. 《刻意練習(xí)》（Peak）：作者安德斯·埃里克松（Anders Ericsson），講述了如何通過刻意練習(xí)來提高自己的技能和表現(xiàn)。這本書對(duì)于想要提高自己的職業(yè)水平的人士非常有幫助。

9. 《贏》（Winning）：作者杰克·韋爾奇（Jack Welch），講述了如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中獲得成功。這本書對(duì)于企業(yè)家和管理者非常有幫助。

10. 《思考，快與慢》（Thinking, Fast and Slow）：作者丹尼爾·卡尼曼（Daniel Kahneman），講述了人們思考和決策的兩種模式，以及如何避免一些常見的認(rèn)知偏差。這本書對(duì)于所有職場(chǎng)人士都有很大的啟發(fā)作用。

職場(chǎng)提升自我的書籍

《成功心理學(xué)》

本書主要介紹了心理學(xué)的關(guān)鍵概念，并呼吁讀者運(yùn)用自我意識(shí)和批判的思維來考察自己的夢(mèng)想、價(jià)值觀、興趣、技能、需要、認(rèn)同、自尊和人際關(guān)系，并設(shè)置以個(gè)人的成功愿景為基礎(chǔ)的各種目標(biāo)，可以讓我們發(fā)現(xiàn)工作和生活的意義。

《自控力》

主要講述了該書為讀者提供了清晰的框架，講述了什么是自控力，自控力如何發(fā)生作用，以及為何自控力如此重要?？梢宰屛覀兞私馊绾胃淖兣f習(xí)慣、培養(yǎng)健康的新習(xí)慣、克服拖延、抓住重點(diǎn)、管理壓力。