13薪是基本工資還是平均工資

13薪不是基本工資也不是平均工資。一般情況下，13薪就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水；還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。

13薪怎么計(jì)算

十三薪的計(jì)算方法可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。一般來說，計(jì)算方法有兩種：按月平均工資計(jì)算和按實(shí)際工資計(jì)算。

按月平均工資計(jì)算是指將員工的年薪除以12個(gè)月，得出每月的平均工資，然后再乘以12個(gè)月，最后得出十三薪的金額。按實(shí)際工資計(jì)算是指將員工的實(shí)際工資乘以13個(gè)月，最后得出十三薪的金額。兩種計(jì)算方法各有優(yōu)缺點(diǎn)，企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇適合自己的計(jì)算方法。