16薪的工資是怎么發(fā)的

16薪的工資是12+1+3=16，指每年的薪資按照16個月發(fā)放。12是指正常的月份1至12每個月的工資，+1是指年末的第13個月工資，+3是指在工資的基礎上實行獎金制度，獎金的額度按照三個月的平均工資發(fā)放。12+1+3=16意味著每年能夠得到的薪資總額為16個月的工資。

“12”是指正常的月份1~12每個月的工資，“+1”是指年末的第13個月工資，“12+1”即日常中常見的十三薪，“+3”是指在工資的基礎上實行獎金制度，獎金的額度按照三個月的平均工資發(fā)放。

法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。