12個月的平均工資怎么算

12個月平均工資是按照實(shí)際發(fā)放的12個月的平均工資來計(jì)算的。具體的計(jì)算公式為：平均工資=(前12個月工資+獎金+補(bǔ)貼+津貼+加班加點(diǎn)工資)/12。

首先，將工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼和加班加點(diǎn)工資等各項(xiàng)收入進(jìn)行累計(jì)，然后除以12，這樣就可以得到12個月的平均工資。這其中，計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入都應(yīng)計(jì)入平均工資的計(jì)算。

其次，需要注意的是，工齡、工資總量、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)和地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異等因素都會影響到12個月平均工資的計(jì)算。

最后，12個月的平均工資并不只是一個簡單的數(shù)學(xué)問題，它涉及到的是勞動者的合法權(quán)益，是維護(hù)社會公平正義的重要手段。因此，在計(jì)算平均工資時(shí)，我們既要掌握正確的計(jì)算方法，更要站在維護(hù)勞動者權(quán)益的角度，做到公正公平。