人力資源管理師考試是眾多求職者的熱門選擇,相信很多人也都想知道人力資源管理師報(bào)名入口在哪里,如何報(bào)名。下面我們來(lái)詳細(xì)了解一下。
人力資源管理師考試的報(bào)名入口一般為各省的職業(yè)技能鑒定中心,也有些省份會(huì)通過(guò)微信公眾號(hào)等方式進(jìn)行報(bào)名。
因此,不同省份的人力資源管理師報(bào)名入口是不同的,需要考生及時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心的通知。
1、登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心官網(wǎng),考生要先進(jìn)行注冊(cè),完善個(gè)人信息;
2、按照要求上傳資料,要注意認(rèn)真核對(duì)信息;
3、考生提交填寫的報(bào)名信息,然后會(huì)有資格審核,符合了2024年人力資源管理師條件就能通過(guò)審核;
4、按時(shí)進(jìn)行繳費(fèi),顯示繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功;
5、在報(bào)名完成后,考生就可以開始備考,在考前要打印人力資源管理師準(zhǔn)考證;
6、攜帶好個(gè)人證件到場(chǎng)參加2024年人力資源管理師考試。
1、一寸白底照片1張,電子版(大小不超過(guò)200KB,以名字+身份證號(hào)命名);
2、身份證(正反面)電子版;
3、人力資源管理師個(gè)人申報(bào)表;
4、學(xué)歷證明材料:在校學(xué)生報(bào)名須提供學(xué)生證和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)下載,有效期需設(shè)置為6個(gè)月);社會(huì)人員須提供畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載,有效期需設(shè)置為6個(gè)月);
5、人力資源管理師報(bào)考條件涉及專業(yè)崗位工齡的需提供工齡證明及社保證明;
6、人力資源管理師報(bào)考條件涉及現(xiàn)有職業(yè)資格證書或職業(yè)技能證書的需提供相關(guān)證書掃描件及網(wǎng)查截圖;
7、若學(xué)員采用線下報(bào)名方式,請(qǐng)?zhí)顚憽堵殬I(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表》并按相應(yīng)報(bào)名條件提供材料復(fù)印件。
如果您想要了解更多關(guān)于人力資源管理師考試等內(nèi)容,可以在下面預(yù)留相關(guān)信息,將為您提供報(bào)名時(shí)間、繳費(fèi)時(shí)間、考試時(shí)間、查分時(shí)間等更多有用信息!
人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三門課程,考察內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面,旨在全面考察考生的理論知...
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理師四級(jí)的通過(guò)率較高,一般在80%以上。因此,可以判定人力資源管理師四級(jí)是比較好考的。
為了規(guī)范人力資源管理工作,提高從業(yè)者的專業(yè)水平,國(guó)家推出了人力資源管理師證書考試。那么,人力資源管理證書報(bào)考要求是什么呢?一年考幾次?
人力資源管理師三級(jí)證書是由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書,全國(guó)通用,終身有效,不需要定期審核。那么,人力資源管理師三級(jí)證書...
2024年人力資源管理師考試時(shí)間一般在5月和11月,一年2次考試,人力資源管理師報(bào)名時(shí)間一般在3和8月份左右,不同地區(qū)稍有不同。
人力資源管理師不是職稱證書,而是職業(yè)技能鑒定證書,獲得人力資源管理師證書后,滿足條件可以評(píng)職稱。
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;二級(jí)和一級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源證書主要指的是人力資源管理師證書,它是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),分為四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)都有其特定的考試內(nèi)容和要求。
報(bào)考人力資源證有三種方式,先查看自己是否符合報(bào)考條件,符合的話可以用以下3種方式報(bào)名。
人力資源管理師證書是一種全國(guó)通用的資格證書,終身有效,不需要定期審核。因此,人力資源管理師證書的有效期是終身的,沒(méi)有具體的年限限制。
人力資源管理師考試改革后,企業(yè)人力資源管理師不能跨級(jí)考試,需要一級(jí)級(jí)的考。
人力資源管理師四級(jí)考試共分為兩科,即理論知識(shí)和專業(yè)技能。理論知識(shí)是必考科目,主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。
2024年考人力資源師資格證是有補(bǔ)助的,參加人力資源管理師考試并取得成績(jī)及格后就能獲得補(bǔ)貼,人力資源管理師證書可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫失業(yè)保險(xiǎn)參保職...
報(bào)考人力資源管理師需要考慮報(bào)名費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用兩部分。報(bào)名費(fèi)用相對(duì)較低,但培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)較高。
人力資源管理師考試科目有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng);其中,人力...