人力資源管理證書好考嗎?通過率是多少

人力資源管理師共設(shè)四個等級，等級越高考試難度越大。人力資源考試難不難考主要是根據(jù)個人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點跟難點。

人力資源管理證書好考嗎

根據(jù)考生經(jīng)驗來說，重要的是一級人力資源管理師跟二級的科目較難，難題科目是綜合評審，實行文件筐的考試形式，不設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三和四級人力資源考試，其實只要基本功扎實，結(jié)合平時工作的經(jīng)驗，技能題目再加上理論知識應(yīng)該是沒有問題的。

人力資源管理師考試原則上單科合格成績相鄰兩次（非滾動循環(huán)）考試有效，若有一科或二科成績不合格，考生有一次補(bǔ)考機(jī)會，逾期則成績無效，所有科目成績合格后才可獲得證書。若所有成績均不合格，成績不作保留。

人力資源管理通過率多少

根據(jù)往年的考試情況來看，人力資源管理師考試的通過率一般是在30%—50%左右。人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經(jīng)驗，再面對二級和一級考試時，也會稍微輕松—些。

人力資源管理師各科考試內(nèi)容都是教材上的知識點，考得都很基礎(chǔ)，大多數(shù)報考四級、三級人力資源管理師的考生只要認(rèn)真看書，基本都能通過。

人力資源管理考幾門科目

人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級考試科目一樣，三四級考試科目一樣。

一級、二級考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；

三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

想了解更多人力資源管理師相關(guān)信息或課程，歡迎使用屏幕左/下方的聯(lián)系方式聯(lián)系我們，我們會有專業(yè)的老師對您的問題進(jìn)行解答；也可以留下您的聯(lián)系方式，我們將會在第①時間聯(lián)系您，歡迎您的隨時咨詢。