人力資源管理師報名時間是由各省自行安排的,因此各省的報名時間可能會有所不同。2024具體報名時間小編整理如下:
報考地區(qū) | 報考級別 | 報名時間 | |
---|---|---|---|
廣東 | 深圳 | 四級 | 1/3/6/9/11月考試(考前30天截止報名) |
福建 | 廈門 | 一/二/三/四級 | 6月29日(考前30天截止) |
福州 | 一/二/三/四級 | 6月29日(考前30天截止) | |
四川 | 成都 | 一/二/三/四級 | 每天安排考試(考前10天截止報名) |
貴州 | 貴陽 | 三/四級 | 每月有考試(考前15天截止報名) |
河南 | 鄭州 | 三/四級 | 預計7月(考前一周截止報名) |
山西 | 太原 | 三/四級 | 每月安排(每月底截止) |
安徽 | 合肥 | 一/二/三/四級 | 4月15日-19日(考前30天截止報名) |
天津 | 二/三/四級 | 預計6月(考前30天截止報名) | |
湖南 | 長沙 | 三/四級 | 4月21日(考前10天截止報名) |
等級認定申報分為團體申報和個人申報兩種方式。申報等級認定的參評人員須按要求申報。參評人員須在參加等級認定月份所對應的受理認定申報及繳費日期內(nèi)辦理申報手續(xù),同時接受等級認定申報資格審核。
1.團體申報。社會培訓機構(gòu)、職業(yè)院校應按申報條件對參加該項目職業(yè)技能等級認定的本機構(gòu)學員、在校學生進行申報資格初審,通過后在自助經(jīng)辦系統(tǒng)“社會評價組織等級認定申報”中進行統(tǒng)一代辦報名,并根據(jù)評價機構(gòu)要求提交《職業(yè)技能等級認定報名表》和《職業(yè)技能等級認定申報信息匯總表》。
2.個人申報。將采用小程序進行操作。申報人通過自己微信檢索小程序,點擊進入“小程序”選擇企業(yè)人力資源管理師或職業(yè)培訓師等級認定項目進行報名信息填寫。
1、從事人力資源工作的
從業(yè)人力資源工作,由于工作原因或需要晉升,可能會需要一個更高級的證書,畢竟人力資源這個圈里,別人有,你沒有,就失去了競爭力。目前不是所有的公司都要求要有這個證書的,嚴格寫明要有這個證書的企業(yè)還不是很多,大多數(shù)是作為一個參照依據(jù)。但有他人沒有的,才能走得更遠。
2、人力資源管理師專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的學生和即將畢業(yè)人員
現(xiàn)在報考要求規(guī)定要與人力資源管理師本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的考生,所以在專業(yè)問題上你們就先占領一部分優(yōu)勢;再者在校大學生時間較為充足,考取證書后對以后工作也有好處,所以這類人群是蠻適合考證的。
3、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等人員。
這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道,所以必須要具備一定的人力資源管理知識,沒用一定的專業(yè)度,很難和人力資源工作人員溝通,達成一致的看法,只有雙方很暢快的溝通,才有可能達成業(yè)務上的合作。
人力資源管理師考試分為四個等級,每個等級的考試科目有所不同。主要考察考生在人力資源管理領域的專業(yè)知識和技能,包括理論知識和實踐操作兩個方面。...
人力資源等級證書是一種專業(yè)認證,它不僅證明了持有者在人力資源管理領域的專業(yè)知識和技能,也反映了他們在該領域的經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)。
2024人力資源管理師考試是由各省自行安排的,各個省市的報名時間和報名入口都是不同的,具體報名官網(wǎng)地址以報名公告為準。
人力資源管理師是人力資源管理領域的基礎職業(yè)資格之一,具備該資格可以在人力資源管理和相關(guān)領域從事工作。那么,人力資源管理師報名條件有哪些呢?讓...
2024年很多地方的人力資源管理師考試不接受個人報名,考生需要通過機構(gòu)報名。培訓費用因機構(gòu)、班型、課程的不同而有所差異,一般在幾千元左右。
人力資源管理師報名時間是由各省自行安排,各個省市的報名時間和報名入口都是不同的。人力資源管理師報名入口一般為各省的職業(yè)技能鑒定中心,或者是微...
助理人力資源管理師,也就是初級人力資源管理師還是值得考的,很多新人小白可以從初級開考。該證書是入門級證書,日后有機會再考中級證書。
一般來說,人力資源管理師考試成績一般是在考試后兩到三個月左右出,按照推算,5月份進行考試,7月份左右就可以查分,具體時間要看當?shù)氐耐ㄖ?/p>
累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上的人員,可以直接報名參加初級人力資源管理師考試。人力資源管理師報名方式報考:網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、個...
企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
企業(yè)人力資源管理師考試分為四個等級,每個等級的考試科目有所不同。主要考察考生在人力資源管理領域的專業(yè)知識和技能,包括理論知識和實踐操作兩個方...
人力資源證含金量高,獲得人力資源管理師證書后,既能享受國家規(guī)定的相應職稱待遇,如漲退休金、領取補貼、積分落戶等,又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)...
人力資源管理師可以擔任各種工作崗位,主要職責包括招聘與選聘員工、培訓與發(fā)展員工、薪酬與福利管理、績效評估、員工關(guān)系管理以及人力資源政策制定等...
大學生可以報考人力資源管理師四級。大學生在滿足一定條件下,可以報考人力資源管理師證書。具體來說,大學生通??梢詧罂妓募壓腿壢肆Y源管理師。...
2024年人力資源管理師報名入口官網(wǎng)并不是全國統(tǒng)一的,通常為當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)或人力資源和社會保障局官網(wǎng)。