一級(jí)造價(jià)師含金量高嗎 值得報(bào)考嗎

一級(jí)造價(jià)工程師考試是列入國(guó)家職業(yè)資格目錄的考試，屬于國(guó)家準(zhǔn)入類考試，社會(huì)認(rèn)可度高。

一級(jí)造價(jià)師含金量高嗎

一級(jí)造價(jià)師的含金量確實(shí)很高。這主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、社會(huì)認(rèn)可度高：一級(jí)造價(jià)工程師考試是國(guó)家準(zhǔn)入類考試，列入國(guó)家職業(yè)資格目錄，取得該證書的專業(yè)技術(shù)人員可認(rèn)定具備工程師職稱，這提升了證書的社會(huì)認(rèn)可度。

2、考試難度大且通過率低：一級(jí)造價(jià)工程師考試的通過率普遍不高，近幾年官方未公布具體數(shù)值，但可以往年數(shù)據(jù)作為參考。這反映出證書的含金量較高，通過率低意味著持證人數(shù)相對(duì)較少，證書更加值錢。

3、行業(yè)需求大：隨著國(guó)家政策對(duì)造價(jià)行業(yè)的不斷規(guī)范，從事工程建設(shè)活動(dòng)的單位必須在建設(shè)工程造價(jià)工作崗位配備造價(jià)工程師，這導(dǎo)致了一級(jí)造價(jià)工程師的需求量大幅增長(zhǎng)，相應(yīng)的證書價(jià)值也隨之提升。

4、薪資待遇優(yōu)厚：一級(jí)造價(jià)工程師在建筑行業(yè)內(nèi)的薪資水平較高，一般擁有3~5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的一級(jí)造價(jià)工程師平均工資可達(dá)1.3萬(wàn)左右，這體現(xiàn)了市場(chǎng)對(duì)一級(jí)造價(jià)師的高度認(rèn)可和需求。

5、個(gè)人能力提升：備考一級(jí)造價(jià)工程師的過程中，專業(yè)人員將系統(tǒng)學(xué)習(xí)工程經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)管理等方面的知識(shí)，這對(duì)其個(gè)人能力的提升有顯著幫助。

6、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯：在求職市場(chǎng)中，擁有一級(jí)造價(jià)工程師資格的專業(yè)人士將更容易脫穎而出，贏得理想的工作機(jī)會(huì)。

一級(jí)造價(jià)師值得報(bào)考嗎

國(guó)家規(guī)定，一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請(qǐng)，作為執(zhí)業(yè)門檻，工程造價(jià)咨詢公司、工程建設(shè)活動(dòng)中凡是有關(guān)造價(jià)管理崗位等，均需配備造價(jià)工程師，市場(chǎng)需求量已逐步上升，就業(yè)前景廣闊。

對(duì)于工程從業(yè)人員而言，進(jìn)行造價(jià)工程師這樣的綜合性考試，可以顯著提升自身的專業(yè)技術(shù)水平。在實(shí)際工作中將展現(xiàn)出作為工程造價(jià)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士所具備的能力，對(duì)問題分析和提供解決方案有更全面的理解和考慮，社會(huì)地位也會(huì)有顯著提高。

造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)注冊(cè)不僅限定于工程領(lǐng)域，國(guó)家財(cái)政部明確發(fā)文，中國(guó)造價(jià)工程師職業(yè)資格可擔(dān)任特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人。有了造價(jià)工程師證書，你的執(zhí)業(yè)領(lǐng)域也會(huì)變的更廣闊。

近幾年，建筑工程行業(yè)的迅猛發(fā)展是如今造價(jià)工程師緊缺的根本原因，政策要求建設(shè)單位必須要有造價(jià)工程師才能從事相關(guān)業(yè)務(wù)，很多企業(yè)都愿意出高價(jià)招造價(jià)人才。擁有一本造價(jià)工程師證是進(jìn)入相關(guān)企業(yè)的敲門磚，這說明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的。

一級(jí)造價(jià)師能掙多少錢

一級(jí)造價(jià)師的平均工資為8000元/月，薪資待遇因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面有所差異，綜合來看，8000-10000元的月薪占比較大，其次就是1萬(wàn)-1.5萬(wàn)，次之是6000-8000元。

6000-8000元月薪占比20.9％；8000-10000元的月薪占比最大，有26.6％的比重；1萬(wàn)-1.5萬(wàn)，占比25.1%。由此可知，6000-15000元月薪的造價(jià)工程師占比將近70％。