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2025天津企業(yè)合規(guī)師考試報(bào)名條件 有哪些要求

劉嘉欣2024-07-15 11:56:35

2025天津企業(yè)合規(guī)師的報(bào)考條件主要包括具備高中或者以上學(xué)歷,同時(shí)在相關(guān)崗位工作方面有一定年限的經(jīng)驗(yàn),這些都是報(bào)考的一些基礎(chǔ)條件。

2025天津企業(yè)合規(guī)師考試報(bào)名條件 有哪些要求

2025天津企業(yè)合規(guī)師有什么報(bào)名要求

1、具備法律職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上的任一資質(zhì)或證書(shū)。

2、持有國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上學(xué)歷。

3、持有國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的本科學(xué)歷,且具有3年工作經(jīng)驗(yàn)。

4、持有國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科學(xué)歷,且具有4年工作經(jīng)驗(yàn)。

5、已取得初級(jí)企業(yè)合規(guī)師證書(shū),且工作經(jīng)驗(yàn)滿2年。

6、已取得中級(jí)企業(yè)合規(guī)師證書(shū),且工作經(jīng)驗(yàn)滿1年。

存在以下情形之一的人員不得報(bào)考2025天津企業(yè)合規(guī)師:

因違紀(jì)違規(guī)在以前年度參加企業(yè)合規(guī)師職業(yè)能力(水平)統(tǒng)一考試中受到禁考處理,且禁考期限未滿者。

已取得相關(guān)等級(jí)證書(shū)的人員。

2025天津企業(yè)合規(guī)師報(bào)考科目有哪些

2025天津初級(jí)企業(yè)合規(guī)師考試包括以下科目:

《企業(yè)合規(guī)與財(cái)務(wù)思維》

《企業(yè)合規(guī)與審計(jì)思維》

《企業(yè)合規(guī)事務(wù)管理(初級(jí))》

2025天津中級(jí)企業(yè)合規(guī)師考試科目如下:

《企業(yè)合規(guī)與財(cái)務(wù)思維》

《企業(yè)合規(guī)與審計(jì)思維》

《企業(yè)合規(guī)事務(wù)管理(中級(jí))》

2025天津高級(jí)企業(yè)合規(guī)師考試科目則為:

《企業(yè)合規(guī)與財(cái)務(wù)思維》

《企業(yè)合規(guī)與審計(jì)思維》

《企業(yè)合規(guī)事務(wù)管理(高級(jí))》

2025天津企業(yè)合規(guī)師是干什么工作的

企業(yè)合規(guī)師是一個(gè)職業(yè)名稱(chēng),其定義為從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作,使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。

2025天津企業(yè)合規(guī)師主要工作任務(wù)是制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃;識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù);制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;開(kāi)展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查,處理合規(guī)舉報(bào);監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性,開(kāi)展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作;處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù),向服務(wù)對(duì)象提供相關(guān)政策解讀服務(wù);開(kāi)展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。

企業(yè)合規(guī)管理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一項(xiàng)重要工作。通過(guò)進(jìn)行合規(guī)管理,企業(yè)可以有效地防范風(fēng)險(xiǎn)、提升競(jìng)爭(zhēng)力,并確保長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。參加企業(yè)合規(guī)師考試是提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力水平的重要途徑。

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