2025云南人力資源管理師報名條件 什么人可以參加

2025云南人力資源管理師報考條件包括累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上;取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)等等。

2025云南人力資源管理師報名條件有哪些

一、云南四級人力資源管理師報考條件新要求

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工

1、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。

2、取得本職業(yè)或相關職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿3年。

3、取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專科及以上普通高等學校畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。

二、云南三級人力資源管理師報考條件新要求

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工

1、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿10年。

2、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿4年。

3、取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

4、取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。

5、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，并取得高等職業(yè)學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。

6、取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本專業(yè)或相關專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。

三、云南二級人力資源管理師報考條件新要求

具備以下條件之一者，可申報二級/技師

1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

4、取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿2年。

5、取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。

四、云南一級人力資源管理師報考條件新要求

具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師

1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對應關系的高級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

2025云南人力資源管理師考試內(nèi)容有哪些

云南人力資源管理師考試科目主要分為三個部分：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

1. 理論知識

《理論知識》考核內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大方面，題型為單項、多項選擇題。

2. 專業(yè)技能

《專業(yè)技能》考核包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，要求考生具備實際操作能力和解決問題的能力。

3. 綜合評審

《綜合評審》部分包括論文和論文答辯，考察考生對人力資源管理實踐的理解和應用能力。

2025人力資源管理師可以做什么工作

云南人力資源管理師是一個專業(yè)的職業(yè)，他們可以在各種不同的崗位上找到工作。

一級人力資源管理師可以擔任高級管理職位，負責制定和實施企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃，并解決重大事件的策略性問題。

二級人力資源管理師可以處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，指導相關人員的工作，并審核相關文件制度。

三級人力資源管理師可以起草相關文件，并落實相關制度。

四級人力資源管理師可以從事人力資源管理行政性事務工作。

除了在企業(yè)內(nèi)部工作，云南人力資源管理師還可以選擇在人力資源咨詢公司、招聘公司、培訓機構等領域就業(yè)。他們可以擔任人力資源經(jīng)理、人力資源顧問、招聘專員、培訓師等職位。人力資源管理師的就業(yè)前景廣闊，可以根據(jù)個人的興趣和能力選擇適合自己的崗位。