2024中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)好考嗎 通過率多少

2024中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)相對來說是比較容易的，該專業(yè)通過率37%左右，還是比較高的。這個專業(yè)適合沒有基礎(chǔ)、計算能力弱的考生。

2024中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)好考嗎

2024年中級經(jīng)濟技術(shù)人力資源專業(yè)是比較容易考的，主要原因是考試內(nèi)容以文字性內(nèi)容為主，計算題較少，需要記憶的考點較多?？荚噧?nèi)容分為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》兩部分，涉及廣泛的知識領(lǐng)域，包括組織行為學、人力資源管理、領(lǐng)導科學、績效管理、薪酬福利管理等。盡管考試內(nèi)容廣泛，但由于知識點與實際結(jié)合緊密，易于理解，且具有較強的實用性，因此對于從事人力資源工作有所幫助。

考試的特點包括考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，這要求考生具備較高的思維靈活性和實踐能力。此外，考試還強調(diào)記憶比較型題目和記憶比較多的考點，但考查計算能力的題目并不多。

2024中級經(jīng)濟師人力資源考試通過率

級經(jīng)濟師人力資源考試通過率在37%左右，是中級經(jīng)濟師十個專業(yè)通過率最高的一個。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試科目主要包括兩門：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》；考試題型包括單選題、多選題以及案例題三種，所有題型都是客觀題。

《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目，內(nèi)容包括經(jīng)濟學基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律六部分?！度肆Y源管理專業(yè)知識與實務(wù)》為專業(yè)科目，內(nèi)容主要涵蓋組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析以及人力資源與社會保險政策等方面。

2024中級經(jīng)濟師人力資源就業(yè)方向

2024年中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構(gòu)。

據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)（30%）；信息產(chǎn)業(yè)（13.3%）；咨詢服務(wù)業(yè)（16.7%）；快速消費品（16.7%）；電子技術(shù)（6.7%）；制藥與生物工程（6.7%）；耐用消費品（輕工、家電、服裝、紡織，10%）等眾多行業(yè)。在科研機構(gòu)、公共事業(yè)單位基本要求持有行業(yè)相關(guān)證書的招聘，可達90%。

經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是現(xiàn)代社會非常重要的一個培養(yǎng)方向，很多人在選擇專業(yè)時會考慮就業(yè)情況和職業(yè)發(fā)展前景。無論是在大型企業(yè)、政府機構(gòu)還是非營利組織，都有需求對人力資源進行管理和規(guī)劃。隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)越來越需要專業(yè)的人力資源管理人員來幫助解決各種人才問題，提高員工的素質(zhì)和滿意度，以推動企業(yè)的發(fā)展。