人力資源管理屬于工商管理嗎 專業(yè)好不好

是的，人力資源管理專業(yè)隸屬于管理學(xué)門類下的工商管理類。在如今快速變化的社會(huì)中，人力資源管理專業(yè)一直備受矚目，專業(yè)是一個(gè)有前途，但也要謹(jǐn)慎選擇的專業(yè)?？忌谶x擇專業(yè)時(shí)，應(yīng)充分了解專業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并結(jié)合自身情況做出選擇。

人力資源管理專業(yè)屬于工商管理類嗎

人力資源管理是一門普通高等學(xué)校本科專業(yè)，屬工商管理類專業(yè)，基本修業(yè)年限為四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí)，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源管理專業(yè)涉及招聘、選拔、培訓(xùn)、評(píng)估、薪酬和福利管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等方面，目的是確保組織能夠有效地管理其人力資本，以提高生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。作為一個(gè)時(shí)常要與人打交道的工作，人力資源專業(yè)人員需要具備良好的溝通能力、解決問題的能力、組織能力、法律和道德意識(shí)，以及對(duì)人力資源信息系統(tǒng)的了解。

人力資源管理專業(yè)好不好

人力資源管理專業(yè)比較好。人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的職能部門，因此人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景廣闊，薪資待遇也相對(duì)較高。

經(jīng)濟(jì)全球化的今天，人力資源成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵資源，人力資源管理工作的重要作用日漸凸顯。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)人力資源管理專業(yè)人才的需求也在不斷增加。從招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)來看，人力資源管理崗位的招聘需求量一直處于高位，且呈現(xiàn)出逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

人力資源領(lǐng)域的發(fā)展非常迅速因此持續(xù)學(xué)習(xí)是提升自己的關(guān)鍵。建議人力資源管理專業(yè)的學(xué)生在大學(xué)期間要注重培養(yǎng)自己的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。在專業(yè)知識(shí)方面，要掌握人力資源管理的基本理論和知識(shí)，并熟悉相關(guān)法律法規(guī)。在綜合素質(zhì)方面，要培養(yǎng)自己的人際交往能力、溝通能力、解決問題能力等。在職業(yè)技能方面，要掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面的技能。