人力資源中級經(jīng)濟(jì)師考試科目考幾門 題型有哪些

人力資源中級經(jīng)濟(jì)師考試科目考兩門，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（人力資源）》?？荚囶}型包括單選題、多選題和案例分析題，均為客觀選擇題。

人力資源中級經(jīng)濟(jì)師考試科目考幾門

人力資源中級經(jīng)濟(jì)師考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（人力資源）》兩門科目，其中《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》是公共科目，通常包含選擇題等題型。而《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)（人力資源）》是專業(yè)科目，主要針對人力資源管理的專業(yè)知識進(jìn)行考察，可能包括案例分析題等。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門。實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點(diǎn)放到特定場景下考查，有一定難度。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源適合沒有基礎(chǔ)、計(jì)算能力弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡單科目的考生，但是人力資源可能更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。

人力資源中級經(jīng)濟(jì)師考試題型有哪些

人力資源中級經(jīng)濟(jì)師考試題型包括單選題、多選題和案例分析題，均為客觀題。單選題每道題中只有一個(gè)選項(xiàng)最符合題意，選對得1分，選錯(cuò)則不得分。多選題每道題目中有兩個(gè)或兩個(gè)以上的選項(xiàng)符合題意，且至少有一個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)誤的，完全正確得2分，少選則每個(gè)選項(xiàng)得0.5分，選錯(cuò)則本題不得分。

案例分析題則由單選題和單選題組成，每題2分。錯(cuò)選，則本題不得分;少選，則所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。中級經(jīng)濟(jì)師各科滿分為140分，合格分?jǐn)?shù)為84分，考生在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目，即可獲得中級經(jīng)濟(jì)師資格證書。

人力資源中級經(jīng)濟(jì)師考完做什么工作

?人力資源中級經(jīng)濟(jì)師考完可以從事的工作主要包括：企業(yè)、公共事業(yè)單位等的管理崗位，以及咨詢、教育培訓(xùn)、科研等領(lǐng)域的工作。?這些崗位涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和薪酬福利等?。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理就業(yè)方向是從事人力資源相關(guān)工作，主要有三大行業(yè)，分別是：企業(yè)、公共事業(yè)單位等。

據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)（30%）；信息產(chǎn)業(yè)（13.3%）；咨詢服務(wù)業(yè)（16.7%）；快速消費(fèi)品（16.7%）；電子技術(shù)（6.7%）；制藥與生物工程（6.7%）；耐用消費(fèi)品（輕工、家電、服裝、紡織，10%）等眾多行業(yè)。在科研機(jī)構(gòu)、公共事業(yè)單位基本要求持有行業(yè)相關(guān)證書的招聘，可達(dá)90%。

經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是現(xiàn)代社會非常重要的一個(gè)培養(yǎng)方向，很多人在選擇專業(yè)時(shí)會考慮就業(yè)情況和職業(yè)發(fā)展前景。無論是在大型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)還是非營利組織，都有需求對人力資源進(jìn)行管理和規(guī)劃。隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)越來越需要專業(yè)的人力資源管理人員來幫助解決各種人才問題，提高員工的素質(zhì)和滿意度，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

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