人力資源證含金量高嗎 就業(yè)前景怎么樣

人力資源管理證書(shū)具有較高的含金量，對(duì)于有意向從事人力資源管理行業(yè)的人士來(lái)說(shuō)，持有該證書(shū)將為其就業(yè)和職業(yè)發(fā)展帶來(lái)諸多優(yōu)勢(shì)。

人力資源證含金量怎么樣

人力資源管理師證書(shū)的含金量是非常高的，被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

獲得人力資源管理師證書(shū)后，既能享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱(chēng)待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。一般薪資職位都會(huì)上調(diào)，擁有職稱(chēng)薪資上浮15%-30%，尤其是國(guó)企以及事業(yè)單位。

擁有證書(shū)后，就業(yè)前景會(huì)更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前有1000萬(wàn)左右HR，而擁有人力資源管理師證書(shū)的HR只有120萬(wàn)左右。800萬(wàn)的人才缺口，證書(shū)就是升職加薪的必要條件之一。

人力資源證就業(yè)前景如何

人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向很多：企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。包括各類(lèi)企事業(yè)單位招聘專(zhuān)員、人力資源開(kāi)發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理；獵頭類(lèi)公司獵頭等。

人力資源證書(shū)可以提升求職者在人力資源管理領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，使其更具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。常見(jiàn)的人力資源證書(shū)包括人力資源管理師、人力資源規(guī)劃師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等，就業(yè)前景非常廣闊。

這些證書(shū)通過(guò)一系列的考試和培訓(xùn)，對(duì)求職者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證。持有人力資源證書(shū)的求職者在求職過(guò)程中更容易被用人單位看重，具備更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，人力資源證書(shū)并非就業(yè)的唯一條件，還需要結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力來(lái)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。

人力資源證薪資待遇好嗎

人力資源管理師大部分在8000元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元。薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理的工資是4000元到8000元之間，而人事專(zhuān)員的工資是2000元到4000元。因此，高工資使得人力資源管理師成為很多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門(mén)，也是核心要害部門(mén)。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

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