為什么要學(xué)養(yǎng)老護(hù)理員 薪資待遇高不高

養(yǎng)老護(hù)理員不只是在日常生活中照護(hù)老年人，他會利用自己的專業(yè)知識來延緩老人的衰老，維護(hù)老人的機(jī)能，無論是身體上，還是精神上。技能等級越高的養(yǎng)老護(hù)理人員，專業(yè)度也就越高。

為什么要學(xué)養(yǎng)老護(hù)理員

養(yǎng)老護(hù)理員是一個新興職業(yè)，伴隨全球老齡化社會的到來而產(chǎn)生，是指從事老人生活照料，護(hù)理服務(wù)的工作人員，為老人提供日常照料、助餐進(jìn)食、助浴助潔、失能照護(hù)、健康檢測、褥瘡處理等方面的服務(wù)，滿足居家養(yǎng)老的老人照護(hù)服務(wù)需求。

工作場所不局限于養(yǎng)老院內(nèi)，目前也延伸到居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等。 老齡化逐年加深是不可置否的趨勢，老齡化帶來的需求，尤其是失能、半失能、失智老人的照護(hù)剛需，就給養(yǎng)老護(hù)理提供了就業(yè)風(fēng)口，這類服務(wù)人員不僅是在傳統(tǒng)的養(yǎng)老院、護(hù)理院等地工作，也需要進(jìn)行上門服務(wù)。根據(jù)不同類型的老人，配置不同等級的養(yǎng)老護(hù)理員。 

 隨著需求的增多，養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍的缺口就越來越大，出現(xiàn)供不應(yīng)求等問題。2024年5月10日，甘肅省民政廳、省發(fā)展和改革委員會等12部門聯(lián)合出臺《甘肅省加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》，到2025年，全省分級培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員達(dá)到6萬人次。

通過進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)，不僅有利于解決養(yǎng)老和護(hù)理人才缺口，還能促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，推動上崗就業(yè)。由此可見，在如今養(yǎng)老服務(wù)需求不斷擴(kuò)大的趨勢下，養(yǎng)老護(hù)理員將是一個就業(yè)前景好、職業(yè)發(fā)展空間較大的新興職業(yè)。

養(yǎng)老護(hù)理員薪資待遇高嗎

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在廣州、北京、上海等一線城市養(yǎng)老護(hù)理員工資比重約5000-12000元。養(yǎng)老護(hù)理員技能等級越高，相應(yīng)工資變化趨勢也顯著提升。因此對從事本職業(yè)人員的職業(yè)技能水平要求會越來越高。

如果是照顧生活不能自理的會有7-9k，根據(jù)各地城市消費(fèi)水平不同，薪資也會有高低不同。隨著城市化、老齡化等問題的來臨，養(yǎng)老成了大家都比較關(guān)心的話題，子女的精力也有限，生活負(fù)擔(dān)較大，這就導(dǎo)致中高級的養(yǎng)老護(hù)理員急劇增加，所以養(yǎng)老護(hù)理員的前景還是很不錯的。而且入職養(yǎng)老護(hù)理員還有補(bǔ)貼領(lǐng)取哦，各地補(bǔ)貼領(lǐng)取的金額有區(qū)別，具體的看各地的政策。

養(yǎng)老護(hù)理員工作內(nèi)容是什么

1. 養(yǎng)老護(hù)理員以老年人為中心，為居家或住院病人提供生活照護(hù)工作；

2. 照顧老年人日常生活，對排泄物、分泌物的清潔與處理；

3. 護(hù)理老年人的身體健康，幫助翻身、拍背、防止墜床；

4. 幫助老年人按時服藥；做好心理護(hù)理，對每項(xiàng)工作環(huán)節(jié)要負(fù)責(zé)到底，跟蹤到位；

5. 老年人的安全為首要任務(wù)；

6. 以優(yōu)勢的專業(yè)技術(shù)服務(wù)老年人，根據(jù)老年人的身體狀況及病況來針對性的調(diào)理，老年人需要人的時候就陪伴在身邊，像對待自己的親人一樣，一切以老年人為中心；

7. 養(yǎng)老護(hù)理員以專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識、護(hù)理來給老年人的身體健康得到照料，讓老年人的身體健康得到保障，身體能夠盡快的康復(fù)；

8. 確保老年人的人身安全，每分每秒以老人安全為中心，讓老年人感覺到自己的生命安全得到保障。

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