為什么需要考取人力資源三級證

企業(yè)人力資源管理師三級證書在現(xiàn)代職場中具有不可忽視的重要性和廣泛用途，因此，該證書是非常值得考取的，在補貼與補助、就業(yè)以及職稱評定等方面都具有顯著的價值。

為什么要考取人力資源三級證

（一）多方位補貼與補助

考取企業(yè)人力資源管理師三級證書后，能夠享受多方面的補貼與補助。如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。

（二）就業(yè)敲門磚

人力資源行業(yè)市場缺口巨大，企業(yè)人力資源管理師三級證書無疑是進入這個行業(yè)的一塊很好的敲門磚。對于想要進入人力資源行業(yè)的人來說，擁有這個證書能夠在眾多求職者中脫穎而出，增加被企業(yè)錄用的機會。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員，考這個證書的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎。在實際工作中，它對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等方面都有積極的促進作用。

（三）職稱評定助力

取得企業(yè)人力資源管理師三級證書后工作滿兩年，可申報助理級職稱。這一規(guī)定為持證人的職業(yè)發(fā)展提供了明確的晉升路徑。職稱評定不僅可以提升個人的職業(yè)地位，還能為個人的未來職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎?？傊?，企業(yè)人力資源管理師三級證書在補貼與補助、就業(yè)以及職稱評定等方面都具有顯著的價值。

人力資源三級證能干什么

持有企業(yè)人力資源管理師三級證書，為個人的職業(yè)發(fā)展打開了更多的可能性。不僅可以在企業(yè)內(nèi)部擔任人力資源管理工作，還能在招聘、培訓、績效管理等多個領域?qū)で蟾嗟陌l(fā)展機會。比如，在招聘領域，憑借專業(yè)知識可以更好地為企業(yè)選拔合適的人才。

在培訓領域，能夠設計并實施有效的培訓方案，提升員工的業(yè)務能力。另一方面，隨著工作經(jīng)驗的積累和技能的提升，持證者還可以進一步考取更高級別的職業(yè)資格證書，如人力資源管理師二級、一級等，從而獲得更高的職業(yè)發(fā)展空間。

在企事業(yè)單位招聘中，持有企業(yè)人力資源管理師三級證書的求職者更容易獲得招聘方的青睞。這是因為證書代表著一定的專業(yè)水平和能力，能夠讓招聘方更加放心地錄用。

有人力資源三級證薪資能提高嗎

擁有企業(yè)人力資源管理師三級證書的專業(yè)人士往往能夠獲得更高的薪資待遇。持證者在職位晉升、工資調(diào)整等方面具有更大的優(yōu)勢。企業(yè)通常會優(yōu)先考慮晉升那些具備專業(yè)證書的員工，并且在工資調(diào)整時也會給予他們更高的幅度。

據(jù)調(diào)查，持有證書的員工在職位晉升后的薪資平均漲幅比沒有證書的員工高出20%左右。另一方面，在跳槽或轉(zhuǎn)行時，持證者也更容易獲得更高的薪資待遇。證書作為個人能力的一種證明，能夠讓新雇主對其能力有更直觀的認識，從而愿意支付更高的薪酬。

對于已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗的人來說，報讀企業(yè)人力資源管理師三級課程能夠?qū)嶋H操作經(jīng)驗提升到理論高度，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。當實際工作中遇到某些未曾涉及的領域時，教科書可以拓寬視野，讓我們對人力資源管理有更全面的認識。如果只有實戰(zhàn)經(jīng)驗而缺乏理論支持，在工作中的權威性就會大打折扣。

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