中級人力資源經(jīng)濟師報名條件是什么 考試通過率高嗎

中級人力資源經(jīng)濟師報名條件主要有學歷和工作經(jīng)驗兩方面的要求，中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試通過率還是比較高的，考試難度較小，適合零基礎(chǔ)考生報考。

中級人力資源經(jīng)濟師報名條件是什么

中級人力資源經(jīng)濟師報名條件具體如下：

1、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

2、具備大學?？茖W歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

3、具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

4、具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

5、具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

6、具備博士學位。

上述報名條件中有關(guān)學歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認的正規(guī)學歷或?qū)W位。從事相關(guān)專業(yè)工作年限的計算截止日期為報考當年的12月31日。全日制學歷報考人員未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計入相關(guān)專業(yè)工作年限。

中級人力資源經(jīng)濟師考試通過率高嗎

?中級人力資源經(jīng)濟師考試的通過率大約為37%?。相比于其他專業(yè)，人力資源管理的通過率較高，主要因為該專業(yè)涉及的計算題較少，基本概念容易理解?。人力資源的考試難點主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1）教材變化大?：人力資源教材內(nèi)容變動超過10%，變動細節(jié)不僅在文字方面，實質(zhì)性的內(nèi)容也有所變化?。

?2）考試內(nèi)容全面?：人力資源考試涉及到的考試內(nèi)容和考點比較多，課本上每一章節(jié)的知識點和內(nèi)容基本上都會涉及到，人力資源教材一共包括了19個章節(jié)，考試內(nèi)容包括人力資源管理、績效管理、法律責任與行政執(zhí)法等。

?3）案例分析題難度大?：人力資源會涉及到20的案例分析題，相比于其他的案例分析題來說，人力資源的案例分析題會比較難，因為既要結(jié)合教材知識和內(nèi)容，又要符合當前的人力資源發(fā)展形式，所以在解答這種類型的題目時，要做到全面考慮。

中級人力資源經(jīng)濟師主要就業(yè)方向有哪些

?企業(yè)?：這是中級人力資源經(jīng)濟師的主要就業(yè)方向。他們可以在各類企業(yè)中從事人力資源管理工作，包括組織管理、流程優(yōu)化、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬與福利管理等工作?。

?公共事業(yè)單位?：如政府機關(guān)、社會團體等，這些單位需要具備專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的人力資源管理人員來處理相關(guān)事務?。

?科研機構(gòu)?：可以從事人力資源相關(guān)的科研工作，如人力資源管理研究、人才測評研究等?。

?教育培訓機構(gòu)?：可以從事人力資源相關(guān)的教育培訓工作，如企業(yè)培訓師、人力資源管理師等?。

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)對人力資源管理專業(yè)人才的需求日益增加，中級經(jīng)濟師人力資源管理的專業(yè)人士在各行各業(yè)都具有廣闊的發(fā)展空間。無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)，都對具備專業(yè)背景和實際操作能力的人力資源管理人才有著強烈需求。

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