三級(jí)健康管理師就業(yè)市場(chǎng)揭曉 具體方向一覽

健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)健康管理師需求大，如護(hù)士群體、醫(yī)院健康科及婦幼保健院、保險(xiǎn)行業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域都需要專業(yè)健康管理師。

三級(jí)健康管理師就業(yè)前景

隨著人們對(duì)健康的重視程度不斷提高，我國(guó)健康產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。健康管理師作為專業(yè)的健康服務(wù)人才，在多個(gè)領(lǐng)域都發(fā)揮著重要作用。

健康管理師還在保健品企業(yè)、餐飲領(lǐng)域、健身中心、健康工作室、食品企業(yè)、養(yǎng)生館、體檢中心、健康管理公司、美容院、月子中心、健康管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、健康協(xié)會(huì)等社團(tuán)以及私人健康管理師和健康講師等領(lǐng)域有著廣泛的需求。

以護(hù)士群體為例，隨著我國(guó)人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，健康管理師必將成為護(hù)士展示職業(yè)技能的舞臺(tái)。健康護(hù)理服務(wù)需求日益多層次、多樣化，護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵及外延逐步發(fā)生變化，初級(jí)衛(wèi)生保健、健康管理、家庭保健、老年護(hù)理、慢病護(hù)理、安寧護(hù)理、急癥期患者出院后延續(xù)護(hù)理等需求增多。

隨著人們健康意識(shí)增強(qiáng)，健康管理師成為重點(diǎn)高薪職業(yè)之一，人才缺口大，如上海閔行區(qū)健康管理師求人倍率高達(dá)140∶1。

三級(jí)健康管理師就業(yè)方向

1.各級(jí)醫(yī)院、婦幼保健院、疾病預(yù)防控制中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、體檢中心等醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

2.保險(xiǎn)行業(yè)、保健品企業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)、餐飲領(lǐng)域、健身中心、健康工作室等健康相關(guān)行業(yè)。

（1）保險(xiǎn)行業(yè)：健康管理師起源于保險(xiǎn)，通過(guò)對(duì)承保對(duì)象進(jìn)行生活方式管理，減少發(fā)病率。在我國(guó)，健康保險(xiǎn)市場(chǎng)是保險(xiǎn)行業(yè)未來(lái)主要發(fā)展趨勢(shì)，健康管理師在其中扮演著重要角色。

（2）保健品企業(yè)：隨著人們對(duì)保健品的認(rèn)識(shí)越來(lái)越客觀和理性，中國(guó)保健品產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間巨大，對(duì)健康管理師的市場(chǎng)需求也很大。健康管理師可以協(xié)助保健品企業(yè)進(jìn)行研究策劃，使企業(yè)生產(chǎn)出更好的食品和健康產(chǎn)品并投放市場(chǎng)，并可對(duì)公司一線銷售員工進(jìn)行食品健康相關(guān)方面的培訓(xùn)。

（3）養(yǎng)老行業(yè)：隨著中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的全面開放以及居民對(duì)防病于前、健康服務(wù)的需求逐步加大，能干活、會(huì)干活的健康管理師人才缺口也越來(lái)越大。健康管理師可以為老年人提供健康管理服務(wù)，包括健康評(píng)估、健康計(jì)劃制定、健康教育等。

3.養(yǎng)生館、食品企業(yè)、健康管理公司等其他領(lǐng)域。

（1）養(yǎng)生館：養(yǎng)生館是為人們提供經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生、香熏SPA、美容美體、中醫(yī)養(yǎng)生，減壓放松等服務(wù)項(xiàng)目的休閑養(yǎng)生場(chǎng)所，有健康管理師的參與介入可以更好地對(duì)客戶進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)。

（2）食品企業(yè)：在食品領(lǐng)域，健康管理師協(xié)助進(jìn)行研究策劃，使食品公司得以生產(chǎn)出更好的食品和健康產(chǎn)品并投放市場(chǎng)，并可對(duì)公司一線銷售員工進(jìn)行食品健康相關(guān)方面的培訓(xùn)。

（3）健康管理公司：健康管理在我國(guó)處于剛剛起步階段，發(fā)展異常迅猛。健康管理是集合醫(yī)師、健康管理師、心理咨詢師、運(yùn)動(dòng)康復(fù)師等多工種的領(lǐng)域，健康管理師在其中扮演了重要的角色。

三級(jí)健康管理師薪資待遇

健康管理師的薪資待遇較為可觀。由于健康管理師屬于人才稀缺崗位，其薪資待遇自然水漲船高。以鼓浪嶼醫(yī)院為例，健康管理師所從事的“家庭醫(yī)生”簽約服務(wù)工作，月薪可達(dá)13000元，比其他同事每月多出30%的收入。

一般來(lái)說(shuō)，健康管理師的基本收入大多在6000-20000元/月之間，不同地區(qū)收入有所差異，從業(yè)越久，收入肯定越高。

伴隨著養(yǎng)老需求不斷加大，護(hù)理院、養(yǎng)老院數(shù)量增多，“健康管理”需求也隨之提高，而由于缺乏專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加上不少年輕醫(yī)護(hù)學(xué)子畢業(yè)后的首選依然是公立醫(yī)院，從而使得這些崗位的缺口難以得到及時(shí)填補(bǔ)。

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