下面是小編整理的人力資源管理相關內(nèi)容,有興趣的同學一定要仔細閱讀本文。
人力資源管理主干課程:管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。
人力資源管理培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,人才濟濟固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂,人力資源管理就是這樣一個專業(yè)。
人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。
因人力資源管理職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多,同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看,人力資源管理可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。
人力資源管理這個行業(yè)在未來還是很有前景的?,F(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始重視人力資源管理,從最基礎的人事薪酬管理,到員工發(fā)展培訓等。
而事實上,很多企業(yè)非常需要優(yōu)秀的人力資源管理人員,只是他們很難遇得到。而優(yōu)秀的人力資源管理人員也很少。
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