參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位,具有一定的特點,主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。下面是小編整理的詳細內(nèi)容,一起來看看吧!
參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區(qū)公務員基本相同,享受《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的權利和利益,受《中華人民共和國公務員法》約束??梢?,參公身份是介于行政編制和普通事業(yè)編制之間的一種特殊事業(yè)編制身份。
《中華人民共和國公務員法》第一百零六條 法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員,經(jīng)批準參照本法進行管理。這就是參公的來源。
一、福利待遇方面
參公事業(yè)單位人員參照公務員法管理辦法進行管理,人員進行公務員登記,享受與行政機關公務員同等待遇;而不參公事業(yè)單位按照事業(yè)單位人員管理辦法和工資管理辦法管理與核發(fā)工資。一般來說,參公的事業(yè)單位工資會比不參公事業(yè)單位的工資高一點。
二、職能方面
參公事業(yè)單位一般屬于具備公共管理職能或執(zhí)法職能,不參公一般以公益服務技術支持輔助性服務等為主。
三、職位崗位
參公事業(yè)單位人員按照公務員法執(zhí)行職位管理;不參公事業(yè)單位實行崗位管理。
四、人員流動
一般來說,參公的事業(yè)單位人員可以向不參公事業(yè)單位調(diào)動,而不參公的事業(yè)單位人員向參公事業(yè)單位調(diào)動就比較難。
五、招聘渠道
參公事業(yè)單位一般與行政機關公務員統(tǒng)一招錄,一般由省級統(tǒng)一安排進行。不參公事業(yè)單位一般由縣級安排招聘。
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