最新版公務(wù)員等級一覽表

公務(wù)員等級包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等級、綜合管理類公務(wù)員等級、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員等級、行政執(zhí)法類公務(wù)員等級和軍隊的職稱級別，不同的類別下分為若干個的等級。如領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為正國級正職、正國級副職、省部級正職等，依次往下。

公務(wù)員等級一覽表

一、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系：

1、國家級正職：一級

2、國家級副職：二級至四級

3、省部級正職：四級至八級

4、省部級副職：六級至十級

5、廳局級正職：八級至十三級

6、廳局級副職：十級至十五級

7、縣處級正職：十二級至十八級

8、縣處級副職：十四級至二十級

9、鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級

10、鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級

11、股所級正職：十八級至二十六級

12、股所級副職：十九級至二十七級

二、綜合管理類公務(wù)員與級別的對應(yīng)關(guān)系：

1、巡視員：八級至十三級，相當(dāng)于正廳局級；

2、副巡視員：十級至十五級；

3、調(diào)研員：十二級至十八級，相當(dāng)于正縣處級；

4、副調(diào)研員：十四級至二十級；

5、主任科員：十六級至二十二級，相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級；

6、副主任科員：十七級至二十四級；

7、科員：十八級至二十六級，相當(dāng)于正村股級；

8、辦事員：十九級至二十七級

三、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個層次。

通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術(shù)員。

四、行政執(zhí)法類公務(wù)員

行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個層次。

通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。

五、軍隊的職稱級別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士。

公務(wù)員職務(wù)晉升的種類

公務(wù)員職務(wù)晉升是國家公務(wù)員任免機關(guān)根據(jù)工作需要和本人德才條件，按照有關(guān)法律規(guī)定，將公務(wù)員從原來的職位選拔到更高的職位，其職責(zé)、權(quán)力和待遇以及管轄范圍也相應(yīng)地提高和擴大。

職務(wù)晉升有五種類型：

考試晉升制，即采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據(jù)的制度；

功績晉升制，以公務(wù)員工作成績大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度；

年資晉升制，以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn)，任職人員的工作達(dá)到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度；

學(xué)歷晉升制，以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的制度；

越級晉升制，指對工作成績特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會影響大或能力特別強的公務(wù)員，不受學(xué)歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。