大數(shù)據(jù)行業(yè)工資待遇一個(gè)月多少錢

大數(shù)據(jù)崗位有很多種，比較常見(jiàn)的有大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)算法工程師、大數(shù)據(jù)分析工程師等。其中開(kāi)發(fā)工程師的工資最高，在2W左右；算法工程師的工資在1.5W到2W；分析工程師的工資在1W到1.5W。

從事大數(shù)據(jù)工作的薪資待遇

IT技術(shù)領(lǐng)域薪資一直是普遍偏高的，而IT技術(shù)中，大數(shù)據(jù)的薪資也是一直高居不下的。大數(shù)據(jù)平均月薪30.1k，達(dá)到IT行業(yè)平均月薪榜首。

拿北京市的薪酬舉例來(lái)說(shuō)，北京數(shù)據(jù)挖掘工程師工資中位數(shù)為：￥15166元/月，最低工資8K-10K，最高工資30-50K；北京數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù)：￥13156元/月，最高工資20K-30K；北京數(shù)據(jù)架構(gòu)師工資中位數(shù)：￥23700元/月，最低工資10K-15K，最高工資無(wú)法確定。

大數(shù)據(jù)不僅起薪高，漲幅也不小，去年大數(shù)據(jù)人才年薪資漲幅達(dá)19%，排名薪資漲幅第一位。

雖然大數(shù)據(jù)行業(yè)薪資待遇如此良好，但行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才卻十分稀少，據(jù)悉，未來(lái)大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求量將達(dá)180萬(wàn)，然而目前市場(chǎng)的人才量?jī)H為50萬(wàn)，有著如此巨大的人才缺口。

隨著科技的革新發(fā)展，新興技術(shù)越來(lái)越多的被探索應(yīng)用，企業(yè)逐漸意識(shí)到這其中蘊(yùn)含的巨大價(jià)值，各行各業(yè)多種領(lǐng)域都開(kāi)始利用大數(shù)據(jù)尋求創(chuàng)新發(fā)展。由此，大數(shù)據(jù)人才需求量也越來(lái)越大，大數(shù)據(jù)崗位越來(lái)越熱門搶手。

大數(shù)據(jù)在哪里學(xué)

大數(shù)據(jù)是屬于比較復(fù)雜的學(xué)科，技術(shù)含量也是比較高的，而且現(xiàn)在大數(shù)據(jù)技術(shù)掌握比較成熟的地方基本都是在一線城市，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)一線城市的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的掌握也是相對(duì)要好的。

大數(shù)據(jù)的發(fā)展情況也是在一線城市是比較好的，一般的一些互聯(lián)網(wǎng)大廠都是在一線城市的，所以在一線城市學(xué)習(xí)就業(yè)的就會(huì)也是要比較多一些的，發(fā)展前景相比較之下也是比較好的。

對(duì)于大數(shù)據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重要的一點(diǎn)就是要找一個(gè)好的機(jī)構(gòu)好的老師進(jìn)行大數(shù)據(jù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這樣也是比較靠譜的，畢竟學(xué)員最初的知識(shí)都是來(lái)自于老師，一個(gè)老師的能力也同樣決定了學(xué)員的能力，所以師資是很重要的。