想要報(bào)考人力資源管理師證書(shū)的考生,需要在規(guī)定時(shí)間登錄自己所在地的職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,比如說(shuō)北京的考生,就需要搜索北京職業(yè)技能鑒定個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名管理系統(tǒng),考生需要先進(jìn)行注冊(cè)才可以報(bào)名。
人力資源管理師考試報(bào)名考生要根據(jù)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)或組織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的公告獲知當(dāng)?shù)厝肆Y源考試的具體報(bào)名方式。以下為人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名流程,各省有細(xì)微差別,報(bào)考時(shí)詳看當(dāng)?shù)厥∈袌?bào)考公告,以當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn),以下流程僅供參考。
2024年人力資源管理師各個(gè)級(jí)別考試科目不同,但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容:
基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理等;
專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別。一級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師、三級(jí)人力資源師和四級(jí)人力資源師,考試科目有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格。
人力資源管理師證書(shū)取得后,不需年審,全國(guó)通用,終身有效,所以拿到人力資源管理師證書(shū)的考生可以放寬心,無(wú)需擔(dān)心證書(shū)需要年審及有效期的問(wèn)題。
人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三門(mén)課程,考察內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面,旨在全面考察考生的理論知...
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理師四級(jí)的通過(guò)率較高,一般在80%以上。因此,可以判定人力資源管理師四級(jí)是比較好考的。
為了規(guī)范人力資源管理工作,提高從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)水平,國(guó)家推出了人力資源管理師證書(shū)考試。那么,人力資源管理證書(shū)報(bào)考要求是什么呢?一年考幾次?
人力資源管理師考試是眾多求職者的熱門(mén)選擇,相信很多人也都想知道人力資源管理師報(bào)名入口在哪里,如何報(bào)名。下面我們來(lái)詳細(xì)了解一下。
人力資源管理師三級(jí)證書(shū)是由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),全國(guó)通用,終身有效,不需要定期審核。那么,人力資源管理師三級(jí)證書(shū)...
2024年人力資源管理師考試時(shí)間一般在5月和11月,一年2次考試,人力資源管理師報(bào)名時(shí)間一般在3和8月份左右,不同地區(qū)稍有不同。
人力資源管理師不是職稱(chēng)證書(shū),而是職業(yè)技能鑒定證書(shū),獲得人力資源管理師證書(shū)后,滿足條件可以評(píng)職稱(chēng)。
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》;二級(jí)和一級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源證書(shū)主要指的是人力資源管理師證書(shū),它是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),分為四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)都有其特定的考試內(nèi)容和要求。
報(bào)考人力資源證有三種方式,先查看自己是否符合報(bào)考條件,符合的話可以用以下3種方式報(bào)名。
人力資源管理師證書(shū)是一種全國(guó)通用的資格證書(shū),終身有效,不需要定期審核。因此,人力資源管理師證書(shū)的有效期是終身的,沒(méi)有具體的年限限制。
人力資源管理師考試改革后,企業(yè)人力資源管理師不能跨級(jí)考試,需要一級(jí)級(jí)的考。
人力資源管理師四級(jí)考試共分為兩科,即理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。理論知識(shí)是必考科目,主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。
2024年考人力資源師資格證是有補(bǔ)助的,參加人力資源管理師考試并取得成績(jī)及格后就能獲得補(bǔ)貼,人力資源管理師證書(shū)可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫失業(yè)保險(xiǎn)參保職...
報(bào)考人力資源管理師需要考慮報(bào)名費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用兩部分。報(bào)名費(fèi)用相對(duì)較低,但培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)較高。