2024一級(jí)人力資源管理師考試科目是什么 題型有哪些

2024人力資源管理師一級(jí)考試共有3個(gè)科目，分別是《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。每個(gè)科目考核的內(nèi)容具體如下：

2024一級(jí)人力資源考試科目

2024人力資源管理師一級(jí)考試共有3個(gè)科目，分別是《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

《理論知識(shí)》：主要是考察考生的基本職業(yè)道德素養(yǎng)，人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)等。

《專業(yè)技能》：主要是考核考生是否具有人力資源規(guī)劃，招聘、配置、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)等管理能力，是否具有薪酬績(jī)效管理，勞動(dòng)關(guān)系管理等能力。

《綜合評(píng)審》：主要是論文撰寫(xiě)，根據(jù)題目給出相應(yīng)的解決方案和看法，一是考察考生的基礎(chǔ)能力，同時(shí)也考察考生的表達(dá)能力。

一級(jí)人力資源管理師考試的題型

一級(jí)人力資源管理師考試共有三個(gè)考試科目，但各個(gè)科目的考試題型都有區(qū)別，具體如下：

1、職業(yè)道德和理論知識(shí)考試題型：選擇題；

2、專業(yè)能力考試題型：改錯(cuò)題、簡(jiǎn)答題、綜合題；

3、綜合評(píng)審題型：撰寫(xiě)論文或是業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書(shū)面答辯。

人力資源管理師一級(jí)考試實(shí)戰(zhàn)策略

人力資源管理師考試到了最后的沖刺階段，就可以開(kāi)始做整套的試卷了。歷年真題、模擬試卷、押題卷都可以做一遍，且做試卷時(shí)最好模仿正式的考試環(huán)境，給自己嚴(yán)格規(guī)定考試時(shí)間，盡可能按照正式考試的節(jié)奏來(lái)、連貫地完成一套完整試題。這也有助于自己提前熟識(shí)考試環(huán)境、保證考試當(dāng)天有一個(gè)從容良好的心態(tài)。

一級(jí)人力資源管理師答題時(shí)避免丟分的技巧：

1、盡大能力的用教材的書(shū)面語(yǔ)言回答；

2、不確定的時(shí)候，要把兩個(gè)內(nèi)容全寫(xiě)上；

3、遇到認(rèn)為是“無(wú)法回答”的題，此時(shí)要將問(wèn)題的關(guān)鍵詞找出來(lái)，按照關(guān)鍵詞對(duì)應(yīng)教材中的各章各節(jié)的內(nèi)容回答，有較大得分的概率；

4、不錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)題，不能留有空白。