人力資源管理師在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名即可,報(bào)名一般需要提交職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定申報(bào)表、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)籍證明、身份證原件及復(fù)印件、工作年限證明、兩張兩寸照片。在3月、9月考試報(bào)名截止。
1、報(bào)考方式
現(xiàn)在人力資源管理師考試可以選擇自己報(bào)名,也可以選擇在機(jī)構(gòu)中報(bào)考。 在一定時(shí)間段內(nèi)準(zhǔn)備好相關(guān)資料,在線(xiàn)填寫(xiě)信息進(jìn)行報(bào)名。工作人員會(huì)開(kāi)通相關(guān)學(xué)習(xí)平臺(tái)賬號(hào)供考生學(xué)習(xí)??忌瓿梢欢ㄕn時(shí)后才能參加相關(guān)考試。
2、報(bào)考時(shí)間
2024年人力資源師在3月、9月考試報(bào)名,考生可以隨時(shí)報(bào)名,每年5月、11月第三周末考試,但有的地區(qū)也有可能每個(gè)月組織一次考試,具體時(shí)間以當(dāng)?shù)刈钚峦ㄖ獮闇?zhǔn)。
人力資源管理師等級(jí)劃分共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、二級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、(一級(jí))高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
其中,四級(jí)考試是人力資源管理師考試的入門(mén)級(jí)考試,不少省份首次考試都是先考四級(jí),考試難度不大,建議首次報(bào)考人員選擇這個(gè)級(jí)別。
隨著各行各業(yè)的快速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因?yàn)槠髽I(yè)的關(guān)鍵是人才,人力資源部門(mén)幫助企業(yè)篩選和培養(yǎng)人才就顯得尤為重要。
從就業(yè)環(huán)境來(lái)看,無(wú)論是民企、外企、國(guó)企還是央企,甚至是大家熟悉的大型互聯(lián)網(wǎng)公司,對(duì)人力資源專(zhuān)業(yè)人才的需求也在急劇增加。但目前市場(chǎng)上人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相對(duì)較少,導(dǎo)致人力資源專(zhuān)業(yè)人才短缺,人力資源薪資可觀,非常值得報(bào)考。
人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三門(mén)課程,考察內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面,旨在全面考察考生的理論知...
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理師四級(jí)的通過(guò)率較高,一般在80%以上。因此,可以判定人力資源管理師四級(jí)是比較好考的。
為了規(guī)范人力資源管理工作,提高從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)水平,國(guó)家推出了人力資源管理師證書(shū)考試。那么,人力資源管理證書(shū)報(bào)考要求是什么呢?一年考幾次?
人力資源管理師考試是眾多求職者的熱門(mén)選擇,相信很多人也都想知道人力資源管理師報(bào)名入口在哪里,如何報(bào)名。下面我們來(lái)詳細(xì)了解一下。
人力資源管理師三級(jí)證書(shū)是由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),全國(guó)通用,終身有效,不需要定期審核。那么,人力資源管理師三級(jí)證書(shū)...
2024年人力資源管理師考試時(shí)間一般在5月和11月,一年2次考試,人力資源管理師報(bào)名時(shí)間一般在3和8月份左右,不同地區(qū)稍有不同。
人力資源管理師不是職稱(chēng)證書(shū),而是職業(yè)技能鑒定證書(shū),獲得人力資源管理師證書(shū)后,滿(mǎn)足條件可以評(píng)職稱(chēng)。
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》;二級(jí)和一級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源證書(shū)主要指的是人力資源管理師證書(shū),它是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),分為四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)都有其特定的考試內(nèi)容和要求。
報(bào)考人力資源證有三種方式,先查看自己是否符合報(bào)考條件,符合的話(huà)可以用以下3種方式報(bào)名。
人力資源管理師證書(shū)是一種全國(guó)通用的資格證書(shū),終身有效,不需要定期審核。因此,人力資源管理師證書(shū)的有效期是終身的,沒(méi)有具體的年限限制。
人力資源管理師考試改革后,企業(yè)人力資源管理師不能跨級(jí)考試,需要一級(jí)級(jí)的考。
人力資源管理師四級(jí)考試共分為兩科,即理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。理論知識(shí)是必考科目,主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。
2024年考人力資源師資格證是有補(bǔ)助的,參加人力資源管理師考試并取得成績(jī)及格后就能獲得補(bǔ)貼,人力資源管理師證書(shū)可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫失業(yè)保險(xiǎn)參保職...
報(bào)考人力資源管理師需要考慮報(bào)名費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用兩部分。報(bào)名費(fèi)用相對(duì)較低,但培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)較高。