企業(yè)人力資源管理師怎么考 2024如何報名

2024年考企業(yè)人力資源管理師證需要先報名，然后進行資格審核，最后繳費，報名成功之后，在規(guī)定時間內(nèi)參加考試，如果通過了相應(yīng)等級的考試，就可以獲得對應(yīng)的證書。

2024年人力資源管理師怎么考

一、選擇報名渠道

個人無法報名，只能通過有資質(zhì)的機構(gòu)統(tǒng)一報名>>>點擊查看人力資源管理師常見報考問題

二、確定報考等級

企業(yè)人力資源管理師從2019年開始就實行的是逐級報考政策，改革后的職業(yè)技能考試依然也是逐級報考，從四級開始考。如果是已經(jīng)取得了人力資源管理、工商管理、行政管理及其他相關(guān)專業(yè)研究生或是博士學(xué)歷可跨級別報考。

三、考前學(xué)習(xí)

考生在報名前需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源管理的六大模塊及人力資源相關(guān)的法律法規(guī)等知識，通過學(xué)習(xí)后，具備從事該職業(yè)工作的基本技能，而且還能提高考試的通過率。

四、參加考試

參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級統(tǒng)一考試，根據(jù)報考的級別不同，考試科目有所增加，但各個等級的考試合格成績均為60分，考生所報考的級別所有考試科目都達到合格分數(shù)就能領(lǐng)取證書。

企業(yè)人力資源管理師考試科目2024

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。

>>點擊獲取人力資源管理師最新備考資料<<

《理論知識》：主要是考察考生的基本職業(yè)道德素養(yǎng)，人力資源管理的基礎(chǔ)知識和人力資源行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)常識等。

《專業(yè)技能》：主要是考核考生是否具有人力資源規(guī)劃，招聘、配置、培訓(xùn)、開發(fā)等管理能力，是否具有薪酬績效管理，勞動關(guān)系管理等能力。

《綜合評審》：是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

企業(yè)人力資源管理師證書有什么用

（1）升職加薪

取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。>>推薦免費試聽優(yōu)路教育人力資源管理師課程

（2）領(lǐng)取補貼

取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補貼，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。

（3）抵扣個稅

取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。

（4）提升自己

無論是對自己職業(yè)發(fā)展來講還是對于個人創(chuàng)業(yè)也好，也是有一定作用的，因為學(xué)習(xí)過程中你會頻繁的接觸企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理問題，無論是人員管理還是績效管理都能夠給你提供一個展示個人思想和遠見卓識的機會，特別是對那些謀求個人創(chuàng)業(yè)的人來講意義非凡。

如果您想要了解更多關(guān)于人力資源管理師考試報名等內(nèi)容，可以在下面預(yù)留相關(guān)信息，將為您提供人力資源管理師報名時間、繳費時間、考試時間、查分時間等更多有用信息！