人力資源考證條件 每年報(bào)名時(shí)間是幾月份

人力資源管理證書共有四個(gè)等級(jí)，自低到高分別是四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。不一樣的等級(jí)針對(duì)報(bào)名的條件要求不一樣，重要是對(duì)于報(bào)名考試的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、累加從業(yè)此職業(yè)或有關(guān)職業(yè)的工作年限有相應(yīng)要求。

人力資源管理師報(bào)考時(shí)間

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間：一般為每年7、8月，各省份的報(bào)考時(shí)間和報(bào)考期限可能有所差。

人力資源管理師考試時(shí)間：每年的10月底、11月初。今年是11月12日、13日，如有變動(dòng)，大家多關(guān)注官方通知。

人力資源管理師考試資格

人力資源管理師考試改革后不能跨級(jí)考試，需要一級(jí)級(jí)的考。所以說，現(xiàn)在考人力需要從4級(jí)人力資源管理師開始考!

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工人力資源管理師考試：

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

人力資源管理師證書有用嗎

人力資源管理師證書當(dāng)然是很有用的，有很多企業(yè)在招聘的時(shí)候需要從業(yè)人員具備相關(guān)的證書，這是企業(yè)對(duì)于你的能力的評(píng)估依據(jù)；而且現(xiàn)在補(bǔ)貼也是要有證書才能領(lǐng)取的，還可以評(píng)職稱。

單位會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，可以享受200-2000元不等的補(bǔ)貼，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。

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