人力資源管理師就是經濟師嗎 區(qū)別是什么

人力資源管理師和經濟師雖然在名稱上有相似之處，但實際上存在著多方面的差異。人力資源管理師證書在2019年以前由勞動和社會保障部頒發(fā)，2019年改為由用人單位和第三方機構開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書；經濟師證書由人事部頒發(fā)，在全國范圍內有效。

人力資源管理師與經濟師的定義

（一）人力資源管理師

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。

（二）經濟師

經濟師是經濟領域的一個職稱，經濟師中的人力資源方向與人力資源管理師有相似之處，但又有不同。經濟師分為初級、中級、高級經濟師三個級別，經濟專業(yè)技術資格被列入中國職業(yè)資格目錄，實行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。

經濟師中的人力資源方向主要為企業(yè)經濟管理提供服務，針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是一種專業(yè)技術職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準。從業(yè)范圍較廣，像人力、金融、工商管理、旅游、保險業(yè)都可以從事相關工作。

人力資源管理師和經濟師的區(qū)別對比

（一）適用范圍和側重方向

人力資源管理師主要在企業(yè)內部發(fā)揮作用，專注于員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等具體的人力資源管理工作。其工作圍繞企業(yè)內部的人力資源事務展開，致力于為企業(yè)打造高效的人力資源體系，提升員工的工作效率和滿意度。

而經濟師的從業(yè)范圍則廣泛得多，人力、金融、工商管理、旅游、保險業(yè)等眾多領域都可涉足。經濟師中的人力資源方向主要為企業(yè)經濟管理提供服務，針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準。

（二）考試制度

人力資源管理師共設四個等級，各地自行組織考試，一年通常有2-3次?？荚嚌M分100分，60分合格。

經濟師設有初、中、高級三個等級，每個級別分為工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權十個專業(yè)方向。

（三）發(fā)證機關

人力資源管理師（職業(yè)資格）證書在2019年以前由勞動和社會保障部頒發(fā)。2019年改為由用人單位和第三方機構開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。各省職業(yè)鑒定中心是負責組織和管理人力資源管理師考試的機構之一。

經濟師（職稱）證書由人事部頒發(fā)，證書在全國范圍內有效。

人力資源管理師和經濟師報考條件對比

（一）人力資源管理師報考條件

四級人力資源管理師：具備以下條件之一者，可申報四級/中級工。

累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。

取得本職業(yè)或相關職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿3年。

取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校畢業(yè)證書（含在讀應屆畢業(yè)生）。

（二）中級經濟師報名條件

高中畢業(yè)并取得初級經濟專業(yè)技術資格：學歷要求為高中畢業(yè)學歷，包括國家教育部門認可的高中、中等專業(yè)學校、職業(yè)高中、技工學校頒發(fā)的學歷證書。

大學本科學歷或學士學位：國家教育部門認可的大學本科學歷或學士學位。擁有大學畢業(yè)證書或學士學位證書均可正常報考。從事相關專業(yè)工作滿4年。

第二學士學位或研究生班畢業(yè)：第二學士學位是指在大學本科畢業(yè)獲得一個學士學位后，再攻讀且取得的列入國家第二學士學位招生計劃的學士學位。

碩士學位：國家教育部門認可的碩士學位。從事相關專業(yè)工作滿1年。

博士學位：國家教育部門認可的博士學位。