什么是企業(yè)人力資源管理師 考試方式是什么

企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

人力資源管理師以哪種方式考

人力資源管理師考試形式：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷上機(jī)考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源師需要提交論文，并進(jìn)行面對面答辯，高級管理師還需進(jìn)行現(xiàn)場抽簽答辯。

考試主要是對報考人員進(jìn)行人力資源管理師知識點(diǎn)掌握的考查?？忌诳荚嚻陂g不可夾帶、查閱資料。

人力資源管理師考試已經(jīng)撤銷了嗎

人力資源管理師的考試并沒有取消，僅僅是該考試退出國家職業(yè)資格目錄，以前考試是由人力資源和社會保障部組織進(jìn)行考試和證書等級認(rèn)定的，以后不再交由他們認(rèn)證了。

人力資源管理師并非不可以報考，而改為由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進(jìn)行等級認(rèn)證考試，并由他們發(fā)放證書。

考人力資源管理師的參考教材是什么

人力資源管理師考試在各省相繼展開中，企業(yè)管理師教材是：第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。

按照《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》，中國勞動和社會保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前編著的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢和新變化，修訂出版了第四版教材。

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